Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Prima Wahana Auto Mobil

Fajar Pitaloka

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Wahana Auto Mobil. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuisioner (angket). Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 54 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 80,2% faktor-faktor keputusan membeli dapat dijelaskan oleh pelatihan kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 19,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan kerja, lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 108.524 > dari Ftabel = 3,170. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,924) dan lingkungan kerja menunjukan hasil thitung (5,946) dimana ttabel (2.00488) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Wahana Auto Mobil. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Prima Wahana Auto Mobil adalah lingkungan kerja.

 

Kata Kunci: Pelatihan kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Chaerudin, A. (2020). Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Cetakan pertama. Kabupaten Sukabumi: CV Jejak, anggota IKAPI

Dianantari, N. M. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Mangutama: Kabupaten Baung. Jurnal Sains, Akutansi dan Manajemen. ISSN : 2656-5366. Vol 1 no. 4, Mei 2019. Program Studi Pasca Sarjana Magister Management, Universitas Mahasaraswati, Denpasar.

Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya : Airlangga University

Hassibuan, D. H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi, Cetakan

kesepuluh. Bumi Askara: Kabupaten Sragen.

Hendra. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. ISSN : 2623-2634. Vol 3, no. 1, Maret 2020.

Heryanti, Y., Ariwibowo, P., & Rosadi, N. (2020). The Influence of Leadership Style, Motivation, and Discipline on Employee Performance of PT Intikom Berlian Mustika. FOCUS, 1(2), 55–60. https://doi.org/10.37010/fcs.v1i2.352

Hery, S. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Penerbit Gava Media .

Jaya, I. M. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Cetakan pertama. Kabupaten Bantul, Yogyakarta : Anak Hebat Indonesia:

Kustumastuti, I. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan kerja karyawan pada Sp alumunium: Yogyakarta. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen. ISSN : 2614-2953. Vol 3 no. 1. September 2019.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung

Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, no. 1. Maret 2020. Program Studi Magister Manajemen. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan. ISSN : 2623-2634.

Mendrofa, H. K. (2022). Aplikasi Model Penugasan Primary n ursing dan Konsep Budaya Kerja Keperawatan dalam Peningkatan Kualitas Asuhan Keperawatan di Rumah sakit. Cetakan pertama. Kabupaten Sukabumi Jawa Barat : CV Jejak, Anggota IKAPI.

Mulyani 2019. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Enigma.Jurnal Semarak,Vol. 2,No.1, Februari 2019, Hal (130-143). P-ISSN 2615-6849, E-ISSN 2622-3686

Mutholib. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial. Cetakan pertama. Liabilities Jurnal Pendidikan Akuntansi. I Vol. 2, no. 3, Desember 2019. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah, Sumatera Selatan. ISSN : 2620-5866.

Purwati, A. A. (2020). Product Quality and After-Sales Service in Improving Customer. Jurnal Economia. ISSN : 2460-1152. Vol. 16, no. 2, Oktober 2020. Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia, Jakarta Pusat.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi revisi, cetakan kelima. Bandung : Refika Aditama.

Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Cetakan pertama. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.

Supardi. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat RSBP BATAM. Jurnal AS-SAID. Vol. 1, no. 2 Juni 2021. ISSN : 2774-4175.

Triastuti, Y. (2021). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan, dan Kepuasan kerja terhadap Karyawan PT. Mandom Indonesia, Tbk. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis. Vol. 2, no. 2. Juli 2021. ISSN 2716-0238.

Unaradjan, D. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan pertama. Jakarta: Penerbit Unika Atma Jaya.

Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pati Sari Di Aceh Tamiang. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 197-206. https://scholar.google.co.id/scholar_url?url=http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman/article/download/2144/2062&hl=id&sa=X&ei=myHUYv0

Warella, S. Y. (2021). Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Medan: Kita Menulis, Anggota IKAPI.

Winata, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi dalam Kinerja Karyawan. Cetakan pertama. Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat: Penerbit P4I, Ang gota IKAPI.

Witarsana, I. G. (2022). Model Peningkatan Kinerja Hotel berbintang Lima pasca pandemi covid -19 di Bali. Jurnal Ilmu Distribusi. Vol. 7, no. 20. Juli 2022. ISSN : 2093-7717.

Yusuf, M. (2020). Melalui Metode Diskusi Dapat Meningkatkan Hasil Belajar Mata Pelajaran Teknik Mekanik Otomotif Tentang Perbaikan Dan Perawatan Kopling Bagi Kelas XI Teknik Sepeda Motor Semester 1 SMKN 1 Darul Kamal, Aceh. JITU (Jurnal Ilmiah Teknik Unida). Vol 1. No. 1, Juli 2020. ISSN: 2721-6861.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i2.6813

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter