Pengaruh Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Parepare.

Anastasia D’Ornay

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare. Untuk mengetahui apakah variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai satuan polisi pamong praja kota parepare. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Adapun tekhnik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi SPSS versi 25 dengan uji validitas,uji reliabilitas,uji t (parsial),uji F (simultan),koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana nilai thitung sebesar 5,992 > nilai ttabel 2,035 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dikarenakan nilai thitung sebasar 1,192 < 2,035 yang menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan, secara simultan variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja dari hasil penelitian hanya satu yang berpengaruh dikarenakan X2 memiliki thitung 1,192 < 2,035. Artinya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan tetapi disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

 

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


D’ornay, A. a. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Parepare. Economics and Digital Business Review, 917-921.

Anggerwati, A. I. (2023). "Komitmen, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mandiri Kantor Cabang Sidrap." . Amsir Accounting & Finance Journal , 24-34.

Hartati, H. a. (2023). "Efek Kompensasi, Kompetensi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service Rs. Fatima Kota Parepare." . Jurnal Mirai Management, 683-693.

Nur, I. R. (2022). "Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah." . Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan , 297-310.

Dinsar, A. B. (2023). "Disiplin, Komitmen Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja." . Jurnal Administrasi dan Manajemen , 82-90.

Asike, A., & Muslimin, U. (2022). Pengaruh Kepuasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Kab. Pangkep. Amsir Bunga Rampai Journal, 1(1), 115–122.

Nur, I., Abdullah, R., & Ali, R. (2024b). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil. Economics and Digital Business Review, 5(1).

Nur, I., & Alfianto Anugrah Ilahi, A. (2023). Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kisel Makassar. Prosenama, 3, 2023.

Nur, I. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 3(1), 48–63. https://doi.org/10.31605/jepa.v3i1.833

Kiwang, A. S., Pandie, D. B. W., & Gana, F. (2015). Analisis Kebijakan dan Efektivitas Organisasi. JKAP (Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik), 19(1), 71. https://doi.org/10.22146/jkap.7535

Hartati, & Putra Pandi. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Parepare. YUME : Journal of Management, 5(3), 512–524. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.446

Fadlian, A., Irawan, R. B., & Faridah, H. (2021). Pelayanan Hukum pada Pengadilan Negeri Karawang di Era Covid 19. Jurnal Abdimas Mahakam, 5(2), 148–153. https://doi.org/10.24903/jam.v5i2.1479




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.8040

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter