Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan

Surya Kelana Basri, M. Chairul Anshar, Sadariah, Bahriansyah, Ronny Ahmad Al Asirie Arifin@gmail.com

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik melalui regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. hasil perhitungan persamaan regresi di dapatkan nilai sebesar Y = 16,949 + 0,289X1 + 0,301X2. Nilai  koefisien korelasi (r) sebesar r = 0,627 dan koefisien determinasi (r2) sebesar 0,394 (39,4%) hasil analisis variabel motivasi menunjukkan uji t-hitung > t-tabel (2,339) > (1,692) dan hasil analisis variabel lingkungan kerja menunjukkan uji t-hitung > t-tabel  (2,233) > (1,692) hasil perhitungan uji F yang menunjukkan F-hitung  > F-tabel (10,716) > (3,28). Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasanah Mega Cipta Indonesia Cabang Gowa Sulawesi Selatan.

 

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arianto, Nurmin, Hadi Kurniawan. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol:3, No:3.

Affandi Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori, Konsep dan Indikator. Edisi Pertama: Zanata Publishing. Yogyakarta.

Bachtiar Doni. 2016. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Analisis Jurnal. Vol:1, No:1.

Edison Emron, Anwar Yohny, Komariyah Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Edisi Kedua: Alfabeta. Bandung.

Enny, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Faida Eka Wilda. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Edisi Pertama: Indonesia Pustaka. Sidoarjo.

Gracia Bunga Astra. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Fork Amma, Vol:2, No:2. Tangerang Selatan Banten: Universitas Pamulang.

Hamali Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga: PT. Buku Seru. Bandung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Organisasi & Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas: PT. Bumi Aksara. Jakarta.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Irham Fahmi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Edisi Keempat: Alfabeta. Bandung.

Kasmir Dr. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi Kelima: PT. Raja Grafindo Persada. Depok.

_ _ _ _ _. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi Kelima: PT. Raja Grafindo Persada. Depok.

Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mahmud. 2016. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Edisi Pertama: Unit Penerbit dan Percetakan, Yogyakarta.

Masitoh Imas, dkk. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. TK. Surakarta: Universitas Terbuka

Maslow, A. H. 2016. Motivation and Personality (Achmad Fawaid dan Maufur: Penerjemah): Cantrik Pustaka. Yogyakarta.

_ _ _ _ _ _. 2017. Motivation and Personality (Achmad Fawaid dan Maufur: Penerjemah): Cantrik Pustaka. Yogyakarta.

Muliyadi. 2016. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Edisi Pertama: Unit Penerbit dan Percetakan. Yogyakarta.

Priansa, Juni Donny. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Edisi Pertama: Alfabeta. Bandung.

Rahmat. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama: Penerbit PT. Urmi Toho Ukhuwah Grafika. Makassar.

Rivai, Veithzal. Ramly. Mutis. Arafah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P. And Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Barnadi P, Erlangga, Jakarta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Revisi: PT. Refika Aditama. Bandung.

Sembiring Hendri.2020. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Medan. No. 1:14.

Siagian P Sondang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama: PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Sudaryo Yoyo, Aribowo Agus, Sofiati Ayu Nunung. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:PT Alfabeta.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Edisi Pertama: CV. Andi Offset. Yogyakarta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi Kedua: Alfabeta. Bandung.

_ _ _ _. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi Kedua: Alfabeta. Bandung.

_ _ _ _. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi Kedua: Alfabeta. Bandung.

Sutrisno, Edy. 2018. Budaya Organisasi. Prenada Media, Jakarta.

_ _ _ _ _ _ _. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh: Prenada Media. Grup; Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v7i3.8142

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter