Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pelayanan Administrasi Desa Sebagai Variabel Intervening Di Desa Marindal I, Kecamatan Patumbak, Kabupaten Deli Serdang

Tri Krismon Nazara, Nurul Dalimunthe, Barham Siregar

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui pelayanan administrasi desa sebagai variabel intervening di desa Marindal I, Kecamatan Patumbak. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan dan motivasi, variabel terikat adalah kinerja dan variabel intervening adalah pelayanan administrasi desa. Data diperoleh menggunakan kuesioner.  Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,259 dan p-value sebesar 0,319. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,574 dan p-value sebesar 0,008. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan administrasi desa dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,254 dan p-value sebesar 0,001. Motivasi berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap pelayanan administrasi desa dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,612 dan p-value sebesar 0,062. Kepemimpinan berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai melalui variabel pelayanan administrasi desa. Motivasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai melalui variabel pelayanan administrasi desa.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hughes Richard L., Robert C. Ginnett, and Gordon J. Curphy. (2015). Leadership, Enhancing the Lessons of Experience. Penerjemah: Dr. Ati Cahayani. Jakarta: PT. Indeks.

Julian, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Pelayanan Administrasi Pemerintahan Bidang Layanan Sipil di Desa Laban. Media Mahardhika Vol. 19(3): 489-516.

Mahsun, Mohamad. (2014). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Mangkunegara A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Rivai Veithzal. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung : Rajagrafindo Persada.

Robbins, S. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.

Rusiadi. (2013). Metode Penelitian, Manajemen Akuntasi dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Lisrel. Medan: USU Press.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketujuh. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : PT Alfabet.

Diniyah, R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan Desa (Studi Kasus Desa Mangunrejo Kecamatan Ngadiluwih Kabupaten Kediri). Jurnal Revitalisasi Vol. 5 (1): 32 - 43.

Gede, I. K dan Piartini, P.S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Vol. 7(4): 1107-1134.

Lolowang, N. L., Troena, E. A., Djazuli, A., & Aisjah, S. (2019). The effect of leadership and organizational culture on employee performance that is educated by motivation (study on the implementation empowerment programs in Jayapura city). Problems and Perspectives in Management, 17(1): 268–277.

Suryani, L. dan Kosasih, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 4(1):160-189.

Susetyo, A. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kebumen dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokbis: Media Pengkajian Bisnis dan Akuntansi Vol. 12(1): 17-37.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i1.8211

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter