Pengaruh Pelatihan Literasi Media Digital Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur
Sari
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan literasi media digital terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel berjumlah 68 orang yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan literasi media digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa pemanfaatan media digital yang tepat mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 64,3% menunjukkan bahwa pelatihan literasi media digital berkontribusi besar terhadap peningkatan kinerja pegawai. Oleh karena itu, pelatihan literasi media digital perlu terus dikembangkan sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja instansi pemerintahan.
Kata Kunci: pelatihan literasi media digital, kinerja pegawai.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Aisyah, S., Ramadani, A. F., Wulandari, A. E., & Astutik, C. (2025). Pemanfaatan Teknologi Digital sebagai Media Pembelajaran Interaktif untuk Siswa Sekolah Dasar. Jurnal Sadewa: Publikasi Ilmu Pendidikan, Pembelajaran Dan Ilmu Sosial, 3(1), 388–401. https://doi.org/10.61132/sadewa.v3i1.1565
Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6. http://ojs.stai-ibnurusyd.ac.id/index.php/jpib/article/view/86
Asbari, M., Hidayat, D., & Purwanto, A. (2021). Managing Employee Performance: From Leadership to Readiness for Change. International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS), 02(01), 74–85. https://doi.org/10.5555/ijosmas.v2i1.12
Azliani, T., Tarmizi, H. B., & Siahaan, E. (2022). The Effect of Employee Placement and Work Environment Through Work Spirit on ASN Performance at BAPPEDA Aceh Tamiang District. The International Journal of Business Management and Technology, 6(1), 122–138. https://doi.org/10.5281/zenodo.7676352
Cynthia, R. E., & Sihotang, H. (2023). Melangkah bersama di era digital : pentingnya literasi digital untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan kemampuan pemecahan masalah peserta didik. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 31712–31723.
Fadli, A. A. Y. (2022). Pengaruh Profitabilitas (ROA) dan Leverage (DER) Terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) dengan Corporate Social Responsibility (CSR) Sebagai Variabel Intervening. Disclosure: Journal of Accounting and Finance, 2(1), 17. https://doi.org/10.29240/disclosure.v2i1.4531
Ginoga, V., & Suhairi, S. (2024). Pengaruh Literasi Digital Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas Lamappapoleonro. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 171–178. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.308
Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6
Hendayana, Y. S., Meliana, N., Lestari, A. C., Purnamiasih, N. I. N., & SLA, A. (2024). Mengintegrasikan Literasi Digital Dalam Penanaman Etika Pada Pengguna Teknologi Studi Kasus SMK IT Nurul Mukhlisin. SOCIAL: Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 4(4), 544–549. https://jurnalp4i.com/index.php/social
Khan, N., Sarwar, A., Chen, T. B., & Khan, S. (2022). Connecting digital literacy in higher education to the 21st century workforce. Knowledge Management and E-Learning, 14(1), 46–61. https://doi.org/10.34105/j.kmel.2022.14.004
Megasari, C., & Latif, B. S. (2022). Pengaruh Design Interior Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Pengunjung Hotel Sotis Kemang. Open Journal Systems, 17(05), 795–802. https://doi.org/10.33578/mbi.v17i5.217
Mokosolang, M., Liando, D. M., & Sampe, S. (2021). Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Dalam Pencegahan Penularan Covid-19 di Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Governance, 1(1), 1–8.
Muhadib, I., Sutrisna, A., & Rahwana, K. A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya. Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 195–204. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i5.428
Novitasari, Y., & Fauziddin, M. (2022). Analisis Literasi Digital Tenaga Pendidik pada Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(4), 3570–3577. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i4.2333
Ofem, B. I., & Mchi, A. A. (2023). Variable Conceptualisation and Measurement in Environmental Research. International Journal of Methodology, 2(1), 2–11. https://doi.org/10.21467/ijm.2.1.5991
Ranto, D. W. P. (2024). Jurnal E-Bis : Ekonomi-Bisnis Kinerja Organisasi : Systematic Literature Review. Jurnal E-Bis, 8(1), 1–12. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1283
Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Improving employee performance through perceived organizational support, organizational commitment and organizational citizenship behavior. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(12), 839–849. https://doi.org/10.31838/srp.2020.5.123
Roring, I., Tewal, B., & Walangitan, M. (2023). Difference Analysis of Employee Performance Asn and Thl At Office Education Regional of North Sulawesi Provincial. Jurnal EMBA, 11(4), 1479–1488.
Sadik Tatli, H., Sefa Yavuz, M., & Ongel, G. (2023). The Mediator Role of Task Performance in the Effect of Digital Literacy on Firm Performance. Marketing and Management of Innovations, 14(2), 75–86. https://doi.org/10.21272/mmi.2023.2-08
Sahir. (2022). METODOLOGI PENELITIAN (Koryati (ed); 1 st ed.). KBM INDONESIA.
Septia, T., & Wahyu, R. (2023). Literasi Digital Peserta Didik Dalam Pembelajaran Geometri Terintegrasi Geogebra. Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika, 3(1), 51–60. https://doi.org/10.31980/plusminus.v3i1.1222
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IImiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5130
Waluyo, B. (2024). Hubungan antara Literasi Digital dan Kinerja Pegawai dalam Era Transformasi Birokrasi di Kesbangpol Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Ilmu Komunikasi Buddha, 1(2), 95–101. https://www.journal.stabn-sriwijaya.ac.id/index.php/nagasena/about
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i2.8891
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional