Pengaruh Pelatihan Literasi Media Digital Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur

Dhita Maura Amianing, Rinda Sandayani Karhab, Vera Anitra

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan literasi media digital terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel berjumlah 68 orang yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan literasi media digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa pemanfaatan media digital yang tepat mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 64,3% menunjukkan bahwa pelatihan literasi media digital berkontribusi besar terhadap peningkatan kinerja pegawai. Oleh karena itu, pelatihan literasi media digital perlu terus dikembangkan sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja instansi pemerintahan.

 

Kata Kunci: pelatihan literasi media digital, kinerja pegawai.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aisyah, S., Ramadani, A. F., Wulandari, A. E., & Astutik, C. (2025). Pemanfaatan Teknologi Digital sebagai Media Pembelajaran Interaktif untuk Siswa Sekolah Dasar. Jurnal Sadewa: Publikasi Ilmu Pendidikan, Pembelajaran Dan Ilmu Sosial, 3(1), 388–401. https://doi.org/10.61132/sadewa.v3i1.1565

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6. http://ojs.stai-ibnurusyd.ac.id/index.php/jpib/article/view/86

Asbari, M., Hidayat, D., & Purwanto, A. (2021). Managing Employee Performance: From Leadership to Readiness for Change. International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS), 02(01), 74–85. https://doi.org/10.5555/ijosmas.v2i1.12

Azliani, T., Tarmizi, H. B., & Siahaan, E. (2022). The Effect of Employee Placement and Work Environment Through Work Spirit on ASN Performance at BAPPEDA Aceh Tamiang District. The International Journal of Business Management and Technology, 6(1), 122–138. https://doi.org/10.5281/zenodo.7676352

Cynthia, R. E., & Sihotang, H. (2023). Melangkah bersama di era digital : pentingnya literasi digital untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan kemampuan pemecahan masalah peserta didik. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 31712–31723.

Fadli, A. A. Y. (2022). Pengaruh Profitabilitas (ROA) dan Leverage (DER) Terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) dengan Corporate Social Responsibility (CSR) Sebagai Variabel Intervening. Disclosure: Journal of Accounting and Finance, 2(1), 17. https://doi.org/10.29240/disclosure.v2i1.4531

Ginoga, V., & Suhairi, S. (2024). Pengaruh Literasi Digital Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas Lamappapoleonro. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 171–178. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.308

Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6

Hendayana, Y. S., Meliana, N., Lestari, A. C., Purnamiasih, N. I. N., & SLA, A. (2024). Mengintegrasikan Literasi Digital Dalam Penanaman Etika Pada Pengguna Teknologi Studi Kasus SMK IT Nurul Mukhlisin. SOCIAL: Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 4(4), 544–549. https://jurnalp4i.com/index.php/social

Khan, N., Sarwar, A., Chen, T. B., & Khan, S. (2022). Connecting digital literacy in higher education to the 21st century workforce. Knowledge Management and E-Learning, 14(1), 46–61. https://doi.org/10.34105/j.kmel.2022.14.004

Megasari, C., & Latif, B. S. (2022). Pengaruh Design Interior Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Pengunjung Hotel Sotis Kemang. Open Journal Systems, 17(05), 795–802. https://doi.org/10.33578/mbi.v17i5.217

Mokosolang, M., Liando, D. M., & Sampe, S. (2021). Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Dalam Pencegahan Penularan Covid-19 di Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Governance, 1(1), 1–8.

Muhadib, I., Sutrisna, A., & Rahwana, K. A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya. Intellektika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 195–204. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i5.428

Novitasari, Y., & Fauziddin, M. (2022). Analisis Literasi Digital Tenaga Pendidik pada Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(4), 3570–3577. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i4.2333

Ofem, B. I., & Mchi, A. A. (2023). Variable Conceptualisation and Measurement in Environmental Research. International Journal of Methodology, 2(1), 2–11. https://doi.org/10.21467/ijm.2.1.5991

Ranto, D. W. P. (2024). Jurnal E-Bis : Ekonomi-Bisnis Kinerja Organisasi : Systematic Literature Review. Jurnal E-Bis, 8(1), 1–12. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1283

Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Improving employee performance through perceived organizational support, organizational commitment and organizational citizenship behavior. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(12), 839–849. https://doi.org/10.31838/srp.2020.5.123

Roring, I., Tewal, B., & Walangitan, M. (2023). Difference Analysis of Employee Performance Asn and Thl At Office Education Regional of North Sulawesi Provincial. Jurnal EMBA, 11(4), 1479–1488.

Sadik Tatli, H., Sefa Yavuz, M., & Ongel, G. (2023). The Mediator Role of Task Performance in the Effect of Digital Literacy on Firm Performance. Marketing and Management of Innovations, 14(2), 75–86. https://doi.org/10.21272/mmi.2023.2-08

Sahir. (2022). METODOLOGI PENELITIAN (Koryati (ed); 1 st ed.). KBM INDONESIA.

Septia, T., & Wahyu, R. (2023). Literasi Digital Peserta Didik Dalam Pembelajaran Geometri Terintegrasi Geogebra. Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika, 3(1), 51–60. https://doi.org/10.31980/plusminus.v3i1.1222

Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IImiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5130

Waluyo, B. (2024). Hubungan antara Literasi Digital dan Kinerja Pegawai dalam Era Transformasi Birokrasi di Kesbangpol Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Ilmu Komunikasi Buddha, 1(2), 95–101. https://www.journal.stabn-sriwijaya.ac.id/index.php/nagasena/about




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i2.8891

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter