Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Raya Lestari II
Sari
Komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia. Dengan berkomunikasi, manusia dapat saling berhubungan satu sama lain dalam kehidupan sehari-hari dalam masyarakat ataupun dimana saja manusia berada, Tidak ada manusia yang tidak akan terlibat dalam komunikasi Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Pada PT. Surya Raya Lestari II di Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat sebanyak 150 orang. Sampel yang diambil sebanyak 109 orang dengan menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui: wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan dan parsial variabel kepemimpinan, komunikasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat. Dari ketiga variabel independent, ternyata variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat.
Kata Kunci: Kepemimpinana, Komunikasi, Kompensasi dan Kinerja.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
As’ad, Mohamad, 1996. Psikologi Industri (Ed. ke 4). Penerbit Liberty : Yogyakarta.
Cardoso, Faustino, Gomes, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusi, (Ed. Ke 2). Penerbit CV Andi : Yogyakarta
Dharma, Agus. 1997. Manajemen Personalia (Edisi ke 3). Penerbit Erlangga : Jakarta.
, 2001. Manajemen Supervisi (Petunjuk Praktis Bagi Supervisor). Penerbit PT Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Dessler. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE : Jogyakarta.
Gibson, James, 2001. Organisasi, Penerbit Erlangga : Jakarta
Hasibuan, Malayu S. P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Penerbit Bumi Aksara : Jakarta
, 2003. Manajemen SDM. Penerbit PT. Bumi Aksara : Jakarta.
, 2009. Manajemen SDM (Edisi Revisi). Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.
Handoko, T. Hani, 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Penerbit Liberty : Yogyakarta.
Istianto, Bambang. 2009. Manajemen Pemerintahan Dalam Persepektif Pelayanan Publik. Penerbit Mitra Wacana Media : Jakarta.
Kartono, Kartini, 2002. Psikologi Sosial Untuk Manajemen Perusa dan Industr, Penerbit Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Muhammad, Arni, 2009. Komunikasi Organisasi, Cet. 10, Penerbit Bumi Aksara : Jakarta.
Mohyi, Ahmad, 2003.Teori dan Prilaku Organisasi, Penerbit UMM Pers : Malang.
Mahmudi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Rineka cipta : Jakarta.
Martoyo, Susilo, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE: Jogyakarta.
Moekijat, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian). Penerbit Mandar Maju : Jakarta.
Pareek, Udai, 2010. Prilaku Organisasi, Penerbit Pustaka Binaman Presindo : Jakarta.
Pace, R. Wayne, Faules, F. Don, 2008. Komunikasi Organisasi, Penerbit Remaja Rosda Karya : Bandung.
Pratminingsih, Astuti, Sri, 2006. Komunikasi Bisnis, Penerbit Graha Ilmu : Yogyakarta.
Purwanto, Djoko, 2010. Komunikasi Bisnis: Penerbit Erlangga : Jakarta.
Payman, Simanjuntak, 1985. Produktivitas Dan Tenaga Kerja Indonesia. FEUI : Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Penerbit PT Raja Grafindo Persada : Jakarta.
, 2005. Peformance Appraisal. Penerbit Graha Indonesia : Jakarta.
, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. (Ed. Ke 2 Cet. Ke 4). Penerbit PT Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Robbins, S. P, 2003. Perilaku Organisasi (Jilid 1). Penerbit PT. Indeks, Kelompok Gramedia : Jakarta.
, 2009. Prilaku Organisasi, (Edisi Bahasa Indonesia). Penerbit Prehalindo : Jakarta.
Ruky, Achmad S, 2001. Sistem Manajemen Kinerja. Penerbit PT. Gramedia : Jakarta.
Sedarmayanti, 2001. Sumber DayaManusia Dan Pruduktivitas Kerja. Penerbit CV Mandar Maju : Bandung
Sunyoto, Danang, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet. Pertama).Penerbit CAPS : Yogyakarta
Siagian, Sondang P. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara : Jakarta.
, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara : Jakarta.
, 2005. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (Cetakan ke 4). Penerbit PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Suprapto, Tommy, 2011. Pengantar Ilmu Komunikasi, (Cet.1). Penerbit : Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 1992. Manajemen Dana Bank (Ed. Ke 2). Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama : Jakarta.
Simamora, Henry, 2001. Manajemen SDM (Cet. Ke 13). Penerbit PT. Bumi Aksara : Jakarta.
, 2004. Manajemen SDM. STIE YKPN : Jakarta.
Sugiyono, 2004. Statistik Untuk Penelitian, (Cet. Ke 2).Penerbit CV Alfabeta : Bandung
, 2006. Metode Penelitian Bisnis (Cet. Ke 9). Penerbit CV. Alfabeta : Bandung.
Swasto, B. 1996. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Kinerja dan Imbalan. Penerbit FIA Unibraw : Malang.
Trisnawati, Erni, Sule, 2006. Pengantar Manajemen, (Cet. Ke 2). Penerbit Prenada Media : Jakarta.
Thoha, Miftah, 2003. Kepemimpian Dalam Manajemen. Penerbit PT. Grafindo Persada : Jakarta.
Umar, Husein, 2003. Metode Riset Bisnis.Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama : Jakarta.
Wursanto, I.G. 2002. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Penerbit ANDI : Jogyakarta.
Kiswanto, M. 2010. (online), http://www.karyailmiah.polnes.ac.id
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v3i1.906
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional