Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Dealer Honda Kumala Cikampek

Rahma Aisya Fatima Azzahra, Sihabudin Sihabudin, Robby Fauji

Abstract


Produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang kinerja perusahaan, khususnya pada sektor dealer otomotif yang memiliki tuntutan target dan pelayanan yang tinggi. Kajian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Dealer Honda Kumala Cikampek. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif verifikatif. Populasi penelitian melibatkan seluruh karyawan Dealer Honda Kumala Cikampek sebanyak 52 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,612 menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 61,2% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan.

Kata Kunci: Beban Kerja; Disiplin Kerja; Produktivitas Karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Anwar, Enny, & Haryono. (2024). The influence of competence, discipline and workload on employee performance through job satisfaction. Proceeding of International Conference on Business and Banking Innovations., 108-120.

Apiyani, A. (2024). OPTIMALISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Tahsinia, 500.

Astuti, W. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA). Jurnal EMBA, 1185-1196.

Febriyanti, H. et al. (2024). Pengaruh Displin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bumi Arta Mukti. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 764-769.

Juliawati, P. (2020). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bagian Gudang PT. Tirta Utama Abadi Depo Metro Kota Bandung. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 113-128.

Khauzar & Rizki. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KUTAI TIMUR. Jurbal EKSIS, Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda, 111-118.

Masruddin, Saharuddin, & Hasbi. (2025). The Effect of Work Discipline and Workload on Employee Performance. GOLDEN RATIO OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 59-72.

Mohamad Afan Suyanto, M. Y. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBAGUNAN DAERAH KABUPATEN GORONTALO. Jurnal Keuangan dan Manajemen Terapan, 742.

Nyai Saidah, R. A., & Rusydan Abdul Hadi, N. Y. (2024). KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI: DEFINISI, SEJARAH, DAN KONTRIBUSINYA PADA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM DUNIA PENDIDIKAN. NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan, 50.

P. Manoppo et. al. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. EMPAT SAUDARA MANADO. Jurnal EMBA, 773-781.

Puspita Sari P.S, et. al. (2025). ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS GURU DAN KARYAWAN YAYASAN MI AL-IMAN BANARAN DI SEMARANG DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. JURNAL STIE SEMARANG, 64-77.

Ratna Winarni & Jaelani. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, 112.

Robby Fauji, et.al. (2024). Pengaruh Harga, Review Produk, Affiliate Marketing Terhadap Keputusan Pembelian pada Sosial Commerce. Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development, 724-733.

Sihabudin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Buana Perjuangan Karawang. Riset & Jurnal Akuntansi, 703.

Syahriar, M. A., & Khairul Amar, M. M. (2025). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 7776.

Thoho Sarjan M, & Kasmir. (2021). EFFECT OF WORKLOAD AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. XX WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE. DINASTI INTERNATIONAL JOURNAL OF DIGITAL BUSINESS MANAGEMENT, 909-922.

Widiantoro, R. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Jurnal Sumber Daya Aparatur 6 (1), 63-85.

Yakup, M. K. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBAGUNAN DAERAH KABUPATEN GORONTALO. Jurnal Keuangan dan Manajemen Terapan, 742.

Yunis, Y. R. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kanwil Sumbar. Journal of Business Economics and Management.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v9i2.11588

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics