Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Agen Asuransi
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung maupun secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas agen asuransi pada PT. Asuransi Sinarmas MSIG Cabang Olympus D2 Makassar.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengambilan sampel jenuh dengan jumlah sampel 35 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear, regresi berganda dan uji determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktfitas agen asuransi, (ii) disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktifitas agen asuransi, dan (iii) motivasi kerja dan disipln kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas agen asuransi.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine and analyze the direct or simultaneous influence of work motivation and work discipline on the productivity of insurance agents at PT. Sinarmas MSIG Insurance, Olympus D2 Makassar Branch.
This study uses a survey method with saturated sampling with a sample of 35 respondents. Data were analyzed using linear regression, multiple regression and determination test.
The results show that (i) work motivation has a significant and significant effect on the productivity of insurance agents, (ii) work discipline has a significant and significant effect on the productivity of insurance agents, and (iii) work motivation and work discipline simultaneously and significantly affect the productivity of insurance agents.
Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Productivity
Full Text:
Download PDFReferences
Faslah, R. M. T. S. (2013). pengaruh antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 2(1), 40–53.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Ichsan, R. N. . E. S. . L. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (AJENDAM) I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187–210.
Jasmani, J. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Beringin Life Di Jakarta. Jurnal Disrupsi Bisnis, 4(1), 53–60.
Puspitaningrum, S. A., Musadieq, M. Al, Prasetya, A., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan( Studi terhadap Agen pada PT . Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 17(2), 1–8.
Rauf, R. (2018). Analisis Kinerja Usaha Penangkapan Ikan Laut Di Kabupaten Kolaka. Universitas Negeri Makassar.
Rauf, R. (2021). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara.
Robbins, S. P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan aplikasi (8th ed.). PT. Prenhallindo.
Siren, S. E. P. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Asuransi Prudential di Kota Palangka Raya. Jurnal Pencerah Publik, 2(2), 17–23.
Sucipto, N., & Rauf, R. (2021). YUME : Journal of Management PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA Abstrak. 4(3), 370–384. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.432
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Undang Undang Republik Indinesia Nomor 2 Tahun 1992 Tentang Usaha Perasuransian. (1992).
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.1399
Refbacks
- There are currently no refbacks.
