Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT. Pos Indonesia Persero Cabang Kantor Pos SPP Erlangga Semarang).
Abstract
This study aims to test and analyze the influence of work motivation, organizational climate and work stress on job satisfaction. The object of research in writing this thesis is PT. POS Indonesia Persero Branch of SPP Erlangga Semarang POST Office. The sampling technique in this study was to use the Random Sampling technique with a total of 100 respondents. The analytical tool used in this study is multiple regression analysis, where previously validity and reliability tests were carried out. The results of the research are: (1) Job motivation has a positive effect on job satisfaction, the higher the job motivation, the more job satisfaction will increase. (2) The organizational climate has a positive effect on job satisfaction, the better the organizational climate, the better the job satisfaction. (3) Work stress negatively affects work stress, the lower the work stress, the more job satisfaction will increase.
Keywords : Work Motivation, Organizational Climate, Work Stress, and Job Satisfaction
Full Text:
Download PDFReferences
Abdurrahmat, Fathoni. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta
Andriani dan Suhermin. 2022. Pengaruh Iklim Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Volume 11, Nomor 4
Adrian dan Arianto. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hypermart Bengkulu. Journal Ekombis Review, Vol. 10 No. 1 Januari 2022 page: 167 –179
Andriyani dan Dewi. 2019. Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 10, 2020 : 3463-3485
Anoraga, 2017, Manajemen Bisnis, Rineka Cipta, Semarang.
Astuti dan Surya. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi , Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Traksaksional Terhadap kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen. Vol. 9. No. 1 :1-20
Dewi dan Netra. 2015. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant And Spa Legian Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 7, 2015 : 1933-1948
Handoko, T. Hani. 2015, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Yogyakarta, Penerbit BPPE
Hasibuan, Malayu SP. 2016. manajemen sumber daya manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hariandja, Mariot Tua Effendy. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Luthans, Fred. 2014. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Notoatmodjo. Soekidjo. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta
Robbins, Steppen. P. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P and Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behavior . Edition 15. New Jersey: Pearson Education Limited.
Ruan dan Tewal. 2019. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tropica Coco Prima Di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal EMBA. Vol.7 No.4 Juli 2019, Hal. 4681-4690
Siagian, Sondang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Aksara
Sopiah, & Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang dan Burhanudin. 2015. Perilaku Organisasional.Yogyakarta. CAPS
Sutanto. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Delta Multi Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB). Volume 18 Nomor 1
Sutrisno Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Usmara. 2016. Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik. Yogyakarta: Amara books
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i3.2331
Refbacks
- There are currently no refbacks.
