Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dengan penguatan gaya kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan 6 (enam) perusahaan ekosistem PT Petrokimia Gresik di Gresik sebagai sampel. Menentukan sampel menggunakan teknik non-probability sampling. Variabel bebas dan terikat dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan analisis regresi. Berdasarkan uji hipotesis pertama dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem pengendalian manajemen berdampak terhadap kinerja manajemen ekosistem perusahaan PT Petrokimia Gresik. Hipotesis kedua berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan tidak meningkatkan pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial.
Kata Kunci: pengendalian manajemen; kinerja manajerial; gaya kepemimpinan
Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of the application of the management control system on managerial performance and to determine the influence of the application of the management control system on managerial performance by strengthening leadership style. This study used 6 (six) ecosystem companies of PT Petrokimia Gresik in Gresik as samples. Determining the sample using non-probability sampling techniques. The free and bound variables in this study were measured using regression analysis. Based on the first hypothesis test, it can be concluded that the implementation of the management control system has an impact on the management performance of the company's ecosystem of PT Petrokimia Gresik. The second hypothesis based on hypothesis testing can be concluded that leadership style does not increase the influence of the application of management control systems on managerial performance.
Keywords: control systems, managerial performance, leadership style.
Full Text:
Download PDFReferences
Abdul Halim, dkk. (2009). Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi revisi. Yogyakarta : UPP AMP YKPN.
Anthony, R.N. dan Reece, J.S. 1989. Accounting, Text, and Cases. 8th ed. Romewood,
Richard D. Irwin.
Anthony, R. and Govindarajan, V. 2007. “Management Control System (Sistem Pengendalian Manajemen). (Penerjemah: F.X Kurniawan Tjakrawala). ”McGraw-Hill, BukuSatu, EdisiKesebelas, SalembaEmpat, Jakarta.
Guritno, Bambang dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. JRBI, Volume 1, Edisi 01, Januari 2005.
Lili S. Wiyantoro dan Arifin Sabeni. (2007). Hubungan antara sistem pengendalian manajemen dengan perilaku dysfunctional: budaya nasional sebagai variabel moderating. Simposium Nasional Akuntansi X Unhas Makassar. AMKP-15.
Leksono Putro Hadi Purnomo. (2010). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Pada Instalasi Rawat Inap di RSUD Kota Bandung.
Mahmudi. (2007). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Merchant, Kenneth.A. (1998). Modern Management Control System Text and Cases, International Edition, Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.
Njuguna, John I. (2009). “Strategic Positioning for Sustainable Advantage: A Approach to Organizational Learning”. Kca Journal of Business Management: Vol.2, Issue I.
Nur Indriantoro dan Bambang Supomo.(2009). Metodologi Peneltian Bisnis. Yogyakarta:BPFE.
Soobaroyen Teerooven. (2006). ”Management Control System and Dysfunctional Behavior: an Empirical Investigation”. Accounting Behavior. Email: trs@aber.ac.uk.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Suharsimi Arikunto (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
Supriyono. (2000). Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi Satu, Yogyakarta: BPFE.
Suranta, Sri. (2002). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Jurnal Perspektif, Vol. 7, 01 Juni 2002.
Suranta, Sri. (2002). Dampak Motivasi Karyawan pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis, Jurnal Empirikal, Vol. 15, 02 Desember 2002.
Sumarno, J. (2005). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VIII Solo.
Young, S.M. (1985). Participative Budgeting : The Effect of Risk Aversion and Assymetric Information on Budgetary Slack. Journal of Accounting Research, Volume 23 : 829-842.
Wardhani, Andrie Kusuma. (2011). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Intraco Adhitama Surabaya. Skripsi. Program Sarjana Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”, Jawa Timur.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3401
Refbacks
- There are currently no refbacks.
