Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tenggara

Ayuningtyas Putri Mumpuni Halim Asy’ary, La Ode Muhamad Fitrah Arsyad

Abstract


Penelitian inti bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Tenggara. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Perwakilan BKKBN Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah sebanyak 57 orang dan semuanya dijadikan responden penelitian. Penelitian ini menggunakan dua macam analisis yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yaitu dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dapat dimaknai bahwa semakin baik disiplin kerja yang diterapkan oleh pegawai maka kinerja pegawai akan semakin baik, selain itu ditemukan pula bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja yang dapat dimaknai bahwa semakin baik komitmen organisasi maka kinerja pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Tenggara akan semakin baik namun dampak peningkatannya tidak berarti.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Full Text:

Download PDF

References


Decenzo, A. David & Robbins, Stephen P, 2013. Fundamentals of Human Resources Management (10thed.)222 Resewood Drive, Danvers, MA 01923: Clerance Center,Inc.

Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jakarta : PT. Indeks,

Dessler, Gary .2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks,

Dewi, D & Sujana, IK. 2021. The Effect of Organizational Commitment, Organization Culture Based on Tri Hita Karana and Awig-Awig Protection on the Performance of lembaga Pengkreditan Desa in Bangli Regency. American Journal of Humanities and Social Sciences researchs (AJHSSR). Vol. 5 Iss 1. Page 168-175

Farisi, S, Irnawati, J & Fahmi, M. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora. Vol.4 No.1. April 2020. Hal. 15-33

Ghozali, Imam, 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson. dkk. 2003. Organizations : Behavior Structure Processes. Eleventh Edition. New York : Mc Graw Hill.

Hair et al. 2017. A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) 2th Edition. Los Angeles, London, New Delhi, Singapore, Washington DC, Melbourne: SAGE

Hakim, A. 2016. Kontribusi Lingkungan Kerja, Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Wilayah Sungai Sulawesi. Jurnal Manajemen Vol XX No. 02 Juni 2016. Hal. 228-244.

Hasniati. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kab. Konawe Selatan. Tesis. Pascasarjana Universitas Halu Oleo, Kendari

Ichsan, RN, Surianta, E & Nasution, L. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Ajudan Jenderal daerah Militer (AJENDAM)-I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung. Vol. 28 No. 2 Agustus 2020. Hal. 187-120

Ilham, Nugraha, IN & Ramly, T. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi. Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram. Vol. 9. No. 4. Hal. 315-324

Ikhsan, Mane & Nur. 2021. Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kota Makassar. Economic Bosowa Jurnal. Vol. 7 No. 001 Hal 184-198

Jamal, RS, Firdaus, S, Bakhtiar, Y & Sanjaya. 2021. Pengaruh Komitmen dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Pegawai. Jambura Economic Education Journal. Vol. 3 No. 1 Januari 2021 Hal. 38-44

Marlapa, Eri & Mulayana, B. 2020. The Effect of Work Discipline and Work Motivation on Employee Productivity With Competences as Interviening Variables. International Review of Management and Marketing Vol 10 Issue. 3. Page 54-63

Mathis, Robert, L. & Jackson, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2, Alih bahasa : Bayu Brawira, Salemba Empat, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mondy, Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Mujiarto, 2019. Pengaruh Pemberdayaan, Komitmen organisasional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan (DKP) Kabupaten Wakatobi. Tesis. Pasca sarjana Universitas Halu Oleo Kendari

Nurjaya, Sunarsi, D, Effendy, AA, Teriyan, A & Gunartin. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kota Bogor. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 4 No. 2 Januari. 2021. Hal. 172-184

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan dari Teori ke Praktik Edisi Pertama. PT. Raja Grafindo persada : Jakarta.

Robbins, Stephen. P 2010. “Perilaku Organisasi”, Buku 2. Jakarta: Salemba.

Safitri, De & Sutjahjo, G. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Terhadap Kinerja pegawai Puskesmas. Jurnal Dimensi Vol 9. No. 1. Hal. 178-185

Satedjo, AD & Kempa, S. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. Jurnal AGORA. Vol.5 No. 3. Hal.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju : Jakarta

Sekaran & Bougie. (2016). Research Methods for Business: A skill Building Approach (7th. Ed.). New York:

Siagian, P. Sondang. 2008. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. PT Rineka Cipta

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfa Beta.

Sunarsi, D, Akbar, IR, Jasmani, Rozi, A, Khoiri, A & Salam, R. 2021. Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance in Yogyakarta Tourism Office. The First International Conference on Government Education Management and Tourism (ICoGEMT)

Sunarsi, D. 2019. The Analysis of the Work Environmental and Organizational Cultural Impact on the Performance and Implication of The Work Satisfaction. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol. 9 No. 2 December 2019. Page 237-246

Surakhmad, Winarno, 1990. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Syam'un, Mahfudnurnajamuddin, Syahrir Mallongi, Ramlawati, and Budiandriani. 2021. Impact of Organizational Commitment on Civil Servants Performance: An Empirical Study of Alauddin Islamic State University of Indonesia. European Journal of Business and Management Research. Vol 6 | Issue 2 | March 2021




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.3457

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics