Pengaruh Motivasi Belajar, Metode Pembelajaran dan Lingkungan Terhadap Prestasi Pelajar IPA Siswa SMP Negeri 32 Makassar
Abstract
Hasil peneitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar IPA siswa SMP Negeri 32 Makassar dan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi belajar IPA siswa SMP Negeri 32 Makassar. (2) metode pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar IPA siswa SMP Negeri 32 Makassar. (3) lingkungan intern sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar IPA siswa SMP Negeri 32 Makassar. (4) lingkungan ekstern yaitu lingkungan keluarga dan masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar IPA siswa SMP Negeri 32 Makassar.
Kata Kunci: Motivasi Belajar, Metode Mengajar, Lingkungan, Prestasi Belajar IPA
Full Text:
Download PDFReferences
Anonim, 2014. Pedoman Penulisan Tesis dan Disertasi , Universitas Muslim Indonesia, Makassar.
Aftika Yuhanna (2018), Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan terhadap Peningkatan Kompetensi Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, (online), Skripsi Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Anik Insiyah (2019), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Pengingkatan Kinerja Karywan pada BMT Usaha Gabungan Terpadu didogiri Pusat dan Cabang Malang,(Online), Skripsi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang.
Bohlander, G. & Snell, S. (2020). Principle of Human Resource management.International Edition Human Resource Management, (15thed). South-Western: CENGAGE Learning
Dessler, G. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia . Indeks, Jakarta
Ghozali, Imam. 2019, Ekonometrika: Teori dan Aplikasi Dengan SPSS, Undip, Semarang.
Hardiansyah, 2017, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Pendapatan Transmigran di Kabupaten Bantaeng dan Kabupaten Takalar Propinsi Sulawesi Selatan, Tesis, Perpustakaan Universitas Muslim Indonesia.
Herry Wijanarko, (2018), Pengaruh Sistem Seleksi dan Program Pelatihan Terhadap Kompetensi, Kualitas Kerja dan Kinerja Perusahaan (Sudi Kasus Pada PT Djarum) (online), Tesis, Universitas Diponegoro, Semarang. (http://www.eprints.undip.ac.id/10209/ diakses tanggal 5 Januri 2020)
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A, 2019.Perencanaan dan PengembanganSumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Notoatmojo, S. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Rineka Cipta, Jakarta.
Prihadi, S.F. 2019. Assessment Center, Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, cetakan ketiga, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2020, Manajemen Kinerja.Penerbit Rajagrafindo Persada, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4363
Refbacks
- There are currently no refbacks.
