Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa

Syamsuarni Syamsuarni, Suriyanti Suriyanti, Serlin Serang

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, faktor mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. Metodologi penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara serta pemberian angket sebagai penjelas untuk peryataan/pertanyaan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka kesimpulan adalah: 1) a. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, b. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, c. Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep, dan d. Motivasi yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. 2) Berdasarkan hasil analisis di atas, telah teruji secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja

Full Text:

Download PDF

References


Crimson, Sitanggang, 2015. Analisis Pengaruh Prilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Kotamadya Jak-Bar. Skripsi, UNDIP Semarang.

Danim, S. 2010. Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Davis, K. 2018. Human Behavior at Work New Delhi:Graw Hill Publishing Company Ltd.

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. Jakarta: Prenhallindo.

Flippo, Edwin B. 2013. Manajemen Personalia (terjemahan) Jilid I. PT Erlangga:Jakarta.

Games, E. Faustino. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset:Jakarta.

Goleman Daniel. 2019. Kepemimpinan Yang Mendatangkan Hasil, Cetakan Pertama, Amara Books, Jogjakarta.

Handoko, H. T. 2019, Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, Yogyakarta, cetakan ke-17, Penerbit: BPFE-YOGYAKARTA.

Hariandja Marihot T.E. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo.

Husnawati, A. 2014. Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen dan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel (Studi Pada PERUM Pengadilan Kanwil VI.

Kartini, Kartono. 2019. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. Edisi Pertama, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Malthis, R.L. Jackson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.

Mangkunegara, A. Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya:Bandung.

Manullang, 2018. Management Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara,

Nawawi, H. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nelson, Neil, 2018. Human Resource Management IN Strength Quality Prospective. Published McGaw Hill, New York.

Panggaben, Mutiara S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghallia Indonesia.

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Santoso, S. 2019. Buku Latihan SPSS Statistik Multivariat. Jakarta : Elex Media Komputindo.

Santoso, Eko. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, dan Disiplein Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BCA Kudus.

Saydam, Gouzali, 2018, Sumber Daya Manusia dan Kinerja (Human Resources Management), Jilid 2, Jakarta:PT. Toko Gunung Agung.

Schuler, Randall S, Jackson, Susan E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21. Edisi Keenam Jilid I. Erlangga:Jakarta.

Sinabutar, Tora, 2015. Keterampilan dalam Profesionalisme SDM. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Strauss dan Sayles. 2019. Perilaku Organisasi (Terjemahan Early Sundari). Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sutoto, S, 2018. Manajemen Sumber daya Manusia. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.

Wexley, Kenneth & Gary A. Yuki. 2014. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.

Winardi, J. 2010. Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Kencana.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4387

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics