Pengaruh Produktivitas Kerja, Komunikasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Graha Auto Perkasa

Tyia Santi, Triana Ananda Rustam

Abstract


Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan yang merupakan aset dalam keberhasilan perusahaan, karyawan merupakan kunci terpenting dalam kegiatan operasional perusahaan. Hasil kerja dipengaruhi oleh potensi dan kinerja karyawan itu sendiri untuk menyelesaikan setiap pekerjaan. Kefektifan karyawan dari dilihat dari kinerjanya. Kinerja tersebut dapat dihasil dari beberapa faktor yaitu produktivitas kerja, komunikasi yang terjadi diantara baik itu atasan-bawahan maupun sesama rekan kerja dan juga dikarenakan tidakadanya kedisiplinan dalam bekerja, faktor-faktor tersebut dapat meningkatkan kemampuan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Graha Auto Perkasa dengan jumlah responden sebanyak 102 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik data regresi linier berganda dan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan signifikan dan positif. Serta memiliki hasil yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dari variabel produktivitas kerja dan komunikasi. dan disiplin.

Kata Kunci: Produktivitas Kerja, Komunikasi, Disiplin, Kinerja

Full Text:

Download PDF

References


Budiman, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. Http://EJOURNAL.STIEMJ.AC.ID/INDEX.PHP/EKOBIS40

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi DAN Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. Http://JURNAL.UMSU.AC.ID/INDEX.PHP/Maneggio/ARTICLE/VIEW/4834

Fu’ad, E. N., & Gumilar, A. G. (2018). Studi EMPIRIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, TURNOVER INTENTION, PRODUKTIVITAS, DAN KEUNGGULAN BERSAING I N F O A R T I K E L. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 21(2), 175–202.

Haang, P., Ahkmad, F. A. P., & Hamid, E. (2020). Pengaruh Produktivitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Parodhana Arta Solution Bekasi. Al-Misbah, 1(1), 119–129.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan The Influence Of Internal Communication, Work Discipline And Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10(1), 58–75. Https://WWW.JOURNAL.UNRIKA.AC.ID/INDEX.PHP/JURNALDMS

Iskamto, D. (2019). Disiplin Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Rintis Sejahtera Pekanbaru Divisi Unicharm. Ekobis - Ekonomi Bisnis, 24(1), 12–20.

Panggabean, F. A., Hutapea, D. R., Siahaan, M. S. M., & Sinaga, J. B. L. A. B. (2022). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(2), 913–933.

Prabowo, A. N. (2019). Analisis Kinerja Karyawan (Studi Kasus PADA Cv. Restu DI Kota Banjar). Upajiwa Dewantara, 3(1), 43–53.

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja DAN Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21–30. Http://JURNAL.UNSWAGATI.AC.ID/INDEX.PHP/JIBM

Rialmi, Z., & Morsen. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Utama Metal Abadi. Jenius:Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 1–7.

Romadhoni, S., & Gogi Kurniawan. (2020). Pengaruh KEPEMIMPINAN, TEAMWORK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL KABUPATEN PASURUAN. Journal Management Adn Businesss Applied, 1(2), 20–31.

Shinta, D., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo Influence Of Communication, Discipline, And Incentives To Employee Performance In Pt Citra Mandiri Distribusindo. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(2), 338–346.

Sugiyono, Prof. Dr. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd, Ed.; Cetakan Ke-2). Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5404

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics