Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Bagja Bersama Karawang

Ahmad Yusup, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan serta mencari permasalahan dan solusi yang dapat memberikan manfaat terhadap perusahaan. Permasalahan yang ada yaitu bahwa perusahaan belum memberikan kompensasi sepenuhnya terhadap karyawan sehingga solusinya perlu memberikan kompensasi yang adil dan meyeluruh terhadap karyawan. Metode yang digunakan berupa metode desktiptif kualitatif dengan menggukan teknik triangulasi dengan melakukan wawancara dan obseravasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa data yang diperoleh dari hasil perbandingan antara sumber data dan wawancara mengenai kompensasi dengan menggunakan indikator gaji dan upah, insentif/bonus, tunjangan, dan fasilitas menunjukkan bahwa kompensasi yang diberikan oleh perusahaan belum sepenuhnya diterima oleh karyawan sehingga penelitian ini dinyatakan valid. Oleh karena itu, kompensasi yang diberikan PT Bagja Bersama Karawang memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja para karyawan. Karena dengan adanya kompensasi yang didapatkan, dapat memotivasi semangat kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan

Kata Kunci: Kompensasi; Kinerja Karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Akbar, M. F., Pamulang, U., & Wijoyo, H. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.

Dewi, T., & Pertiwi, W. (2022). Implementasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bagian Pelayanan Adminitrasi Umum di Kantor Kecamatan Pebayuran Kabupaten Bekasi. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 2(3), 601–607.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Indrawati. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten musi. 98.

Kasmir. (2016). Analisis Kinerja Karyawan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kilvin, K., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Sintera Di Kota Batam. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 7(1), 206–219.

Leonardo, E., & Andreani, F. (2015). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kopanitia. AGORA, 3(2), 28–31.

Lupita, D. W., Rismayadi, B., & Patricia, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya kerja, Terhadap kepuasan kerja Tenaga kesehatan (Study Kasus pada Puskesmas di Kecamatan Kotabaru Karawang). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 5(1), 61–73.

Murty, W. A. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). STIE Perbanas Surabaya.

Njoroge, S. W., & Kwasira, J. (2015). Influence of Compensation and Reward on Performance of Employees at Nakuru County Government. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 17(11), 87–93. https://doi.org/10.9790/487X-171118793

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusi. Bandung: Alfabeta.

Simamora. (2015). Kerangka Penelitian Kompensasi (14th ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Sofyandi, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wijaya, T. (2018). Manajemen Kualitas Jasa (2nd ed.). Jakarta: PT. Indeks.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5436

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics