Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Panakukang Kota Makassar

Maulana Maulana, Sudarmi Sudarmi, Muharram Muharram, Arif Mashuri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Panakukang kota Makassar. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 pegawai di Kantor Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Panakukang kota Makassar dan diperoleh sampel sebanyak 50 siswa dengan pendekatan nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi dan angket. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Panakukang kota Makassar secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini variabel yang paling dominan adalah variabel kompetensi karena mempunyai nilai koefisien regresi yang lebih tinggi dibandingkan dengan nilai koefisien regresi variabel kompensasi.

Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai.

Full Text:

Download PDF

References


Farida, U., Syam, A., Yusriadi, Rizal, M., & Kasmita, M. (2020). Education and Training for Village Officials in the implementation of village government duties in Pattallassang District, Gowa Regency. Ampera : Jurnal Administrasi Pemerintahan Daerah, 5(2).

Hasibuan, 2017, Kompensasi Finansial Secara Dasar, No. 121

Indriasari, D. P., Syam, A., Jufri, M., & Latiep, I. F. (2023). Pengantar Bisnis Modern. Nas Media Pustaka.

Mangkunegara,2015, Kompensasi Pengawai, Hal.15

Ratnasari, Sri Langgeng (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance Pt. Peb Batam. In: Seminar Nasional Ekonomi Bisnis 2016, 17 September 2016, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Sholehatusya’diah. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang Sholehatusya’diah1. Ejournal Administrasi Negara.

Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5790

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics