PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH

Gunawan Bata Ilyas

Abstract


Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan atau kriteria tertentu. Semua sampel berjumlah 100 responden pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda dan analisis jalur.

Hasil analisis menunjukan bahwa (1) iklim organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (3) iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (4) motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (5) iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja melalui Disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (6) motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja melalui Disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (7) disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba

Kata Kunci: ”Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Efektivitas Kerja”.

Full Text:

Download PDF

References


Ahmad Nadzirun. 2016. Pengaruh Iklim Organisasi dan Perilaku Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Studi Pada Perum Damri Kendari. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo.

Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti

Asfendi. 2011. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Bagian Akademik Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim (UIN Suska) Riau. digilib.uir.ac.id/dmdocuments/s2%20adm,asfendi.pdf

Cooper, Donald R dan C. William Emory, 2004. Metode Penelitian Bisnis. Jilid 1,. Edisi kelima. Penerjemah: Dra. Ellen Gunawan, M.A., dan Iamam. Nurmawan, S.E. Jakarta. Erlangga.

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Bengkulu: PT Rineka Cipta

Davis, Keith dan J. W. Newstorm, 2001, Perilaku Dalam Organisasi, Diterjemahkan Oleh. Agus Dharma, Erlangga, Jakarta

Eka Suci Rainawati. 2013. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda. eJournal Administrasi Negara, 2013, 2 (1): 763- 776

Endep Suherli. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kecamatan Lengkong Kota Bandung. Thesis (S2), Unpas. repository.unpas.ac.id/341/

Ferdinand, Augusty, 2011, Metode Penelitian Mannajemen, Edisi Kedua, Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Fitria Barokah. 2013. Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kedisiplinan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil. eprints.ums.ac.id/27170/26/02._Naskah _Publikasi.pdf

Gabriel Kawas Tarigan. 2016. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Samarinda. eJournal Psikologi, 2016, 4 (4): 472-480 ISSN 2477-2674, ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id

Georgopolous dan Tannenbaum. 2005. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gina Regiana. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Bidang Layanan Otomasi Perpustakaan Dan Kearsipan. Thesis (S2), UNPAS. http://repository.unpas.ac.id/27140/

Griffin, Jill. 2003. Customer Loyalty : Menumbuhkan Dan. Mempertahankan Pelanggan. Jakarta, Airlangga

Hakim, Thursan, 2000. Belajar Secara Efektif. Jakarta : Puspa Swara

Handayaningrat, Soewarno. 2009. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen, jakarta : CV. Haji Masagung

Saydam, Gouzali 2005. Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu pendekatan. Mikro. Jakarta

Schermerhorn, 2008, Management 8th ed, John Wiley & Sons, Inc, USA

Sekaran, Uma. 2011. Research Methods for business Edisi I and 2. Jakarta:Salemba Empat.

Sharief, R. Moch Adhitya Azhar. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bank Mandiri Cabang Ujungberung Bandung. https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/8355

Siagian, Sondang P. 2005. Teori Motivasi dan Aplikasinya. PT Rineka Cipta, Jakarta

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara

Siagian, Sondang P., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta

Singodimedjo, Markum, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya : SMMAS

Siswanto, Bedjo. 2006. Manajemen Tenaga Kerja, Sinar Baru: Bandung

Situmorang, Syafrizal Helmi, 2008. Analisis Data Penelitian, Medan: USU Press.

Steers, M. Richard. 2005. Efektifitas Organisasi. Jakarta: Erlangga

Stringer, Robert. 2002. Leadership and Organizational Climate. Prentice Hall. New Jersey

Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta

Tangkilisan, Hesel Nogi, 2002. Manajemen Publik, Jakarta : PT. Gramedia Widya Sarana Indonesia

Tangkilisan, Hesel Nogi. 2005. Implementasi Kebijakan Publik. Yogyakarta: Lukman Offset YPAPI

Terry ,2006. George R. Prinsip-Prinsip Manajemen. (edisi bahasa Indonesia). PT. Bumi Aksara: Bandung

The Liang Gie. 2007. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty

Trio Saputra. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Riau. https://media.neliti.com/.../114647-ID-pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-disipli.pdf

Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Umar, Husein., 2003, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan kelima Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Uno., Hamzah B. 2009. Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara

Utami, Rizki Putri. 2014. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (Bpmd) Kabupaten Kuningan Provinsi Jawa Barat. Universitas Pendidikan Indonesia. repository.upi.edu/16388/

Wei, Yinghong dan Neil A. Morgan. 2004. “Supportiveness of Organizational Climate, Market Orientation, and New Product Performance in Chinese Firm”, Journal Product Innovation Management, Vol. 21

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta : Rajawali Pers

Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat

Wursanto. 2008. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta

Yuli Astria, Yuli. 2013. Pengaruh Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Bagian Sekretariat Kantor Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Barat. UIN Sunan Gunung Djati Bandung. http://digilib.uinsgd.ac.id/508/

Yuwono, S. 2005, Ikhtisar Komunikasi Administrasi, Yogyakarta, Liberty

Zainir. 2017. Pengaruh Supervisi Dan Iklim Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Guru SMPN Di Kecamatan Bekasi Timur Kota Bekasi.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v2i2.607

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics