PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN TONASA KABUPATEN PANGKEP

Rusdiaman Rauf, Andi Dorawati, Hardianti Hardianti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Sulawesi Selatan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT. Semen Tonasa Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 72 responden. Metode analisis data pada penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil analisis deskriptif kecerdasan emosional diperoleh presentase skor aktual 90,86% dan analisis kinerja diperoleh presentase skor aktual 93,36%. Hasil analisis statistik diperoleh koefisien regresi linear sederhana yaitu : Y = 23,51+ 0,51x, koefisien korelasi (r) = 0,609 dan koefisien determinasi (r2) adalah 0,371 atau 37,1 %. Nilai t-hitung> t-tabel (6,471 > 1.667).

Dari hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT Semen Tonasa. Dengan demikian hipotesis yang digunakan dapat diterima.

Kata kunci : Kecerdasan emosional, kinerja karyawan.

Full Text:

Download PDF

References


Agustian, Ary Ginanjar. 2018. Emotional Spritual Quotient. Arga, Jakarta.

Amilia, Silmy dan Ridwan Purnama. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Indonesia Comnets Plus Di Bandung. Pada Universitas Pendidikan Indonesia. Skripsi.

Bintoro dan Daryanto, 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan,Gava Media, Yogyakarta.

Edison, Emron., Anwar Yohny., dan Komariyah Imas, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Alfabeta, Bandung

Fahmi, Irham, 2017. Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Alpabeta, Bandung.

Goleman, Daniel. 2018. Emotional Intelligence. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

. 2018. Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

. 2009. Emotional Intelligence Mengapa EI Lebih Penting dari Pada IQ. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Hasibuan S.P, Melayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Junaidi. 2020. T tabel. http://junaidichaniago.wordpress.com,. Diakses 21 Januari 2020.

Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia(Teori Dan Praktik). Rajawali pers, depok.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama, Bandung.

Muliyadi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) , In Media,Bogor.

Rahmat., Ramly, Mansyur., Mallongi, Syahril, dan Kalla, Rastina. 2018. Kinerja Instrumen dan Pengukuran. Rizky Artha Mulia, Kalimantan Selatan.

Ridhawati, Atifah. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sang Hyang Seri (Persero) Cabang Sidrap. Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Skripsi. Makassar.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group. Jakarta.

Sandra. 2013. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Prisma Dana Manado. Jurnal. Manado.

Setyaningrum, Rani., Hamidah Nayati Utami., dan Ika Ruhana. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Timur). Pada Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. Skripsi. Malang.

Pratama , Aditya Yuda., dan Tinitin Suhaeni. 2017. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Kuliner di Kecamatan Sukari Bandung. Jurnal Riset Bisnis. Bandung.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitin. Salemba Empat. Jakarta.

Yani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta.

Yusuf, Burhanuddin.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Raja Grafindo Persada. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v2i2.652

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics