Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo

Arlin Agunta, Heldy Vanni Alam, Muchtar Ahmad

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Survei. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Jumlah Penarikan Sampel dalam penelitian ini sebesar 112 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Besaran Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi 0.691% sedangkan sisanya sebesar 69.1 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi

Full Text:

Download PDF

References


Anamofa, J. N. (2017). Analisis Pengaruh Gaya dan Situasi Kepemimpinan Terhadap Iklim Kerja Universitas Halmahera. JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia), 1(2), 53-62.

Arifin, Cintia Dwi Anadnda. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Tehadap Motivasi Kerja Pada Kantor Cabang Kota Gorontalo. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo.

Basit, A. (2016). Pengaruh Gaya Dan Situasi Kepemimpinan Terhadap Iklim Kerja Tenaga

Didipu, Ismanto, Abd Rahman Pakaya, Muchtar Ahmad, and Heldy Vanni Alam, ‘European Journal of Humanities and Educational Advancements (EJHEA) THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND TEACHER PROFESSIONAL BENEFITS ON THE PERFORMANCE OF TEACHERS IN MADRASAH TSANAWIYAH IN NORTH GORONTALO DISTRICT’, 3.06 (2022), 155–56

Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal IlmiahMagisterManajemen,2(1),698https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3404

Indriani, N. F., & Komariah, K. (2020). Pengaruh Perilaku Individu terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(1)

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.

Kartono, Kartini. 2005. Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Kependidikan Di Man Ciledug Kabupaten Cirebon. Oasis: Jurnal Ilmiah Kajian Islam, 1(01), 96-110

Ko, W. H., & Kang, H. Y. (2019). Effect of leadership style and organizational climate on employees' food safety and hygiene behaviors in the institutional food service of schools. Food science & nutrition, 7(6), 2131-2143.

Maliki, M. Usman. (2021). "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEC. ILIR TIMUR 1 PALEMBANG." Adminika 7(1), 40-49.

Mubarok, A., & Rohendi, A. (2021). Gaya dan Situasi Kepemimpinan Serta Pengaruhnya Terhadap Iklim Kerja Pada PT. Citramas Aditama Sumedang Jawa Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa, 3(1), 1-6.

Olla, T. S. O., & Andriyani, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Timor Express Intermedia Kupang). JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's), 5(2), 259-272.

Pitoy, T. I., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2020). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk. Branch Manado). Productivity, 1(4), 339-344.

Putra, R. B., & Fitri, H. (2021). Literatur Review: Model Pengukuran Kinerja Dosen dan Organizational Citezenship Behavior Berdasarkan Karakteristik Individu, Budaya Kerja dan Perilaku Individu. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 485-512




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.6695

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics