Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi Dan Maluku

Hamrul Ilyas, Masdar Mas’ud, Muhammad Fadhil Hamzah

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk; (1) menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja; (2) menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja; dan (3) menguji dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penarikan sampel yaitu metode Simple Random Sampling melalui survei sebanyak 81 orang karyawan sebagai sampel dengan masa kerja minimal 1 tahun per Maret 2024, survey dilakukan dari bulan Januari 2024 s.d Maret 2024. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; (2) Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; dan (3) Penempatan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Hal ini berarti bahwa 3 (tiga) variabel tersebut dapat mendorong pencapaian peningkatan kinerja karyawan yang berguna bagi perkembangan produktivitas kerja BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku.

Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kinerja.

Full Text:

Download PDF

References


Hakim, M., Kamase, J., Serang, S., & Arfah, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(1), 98–115.

Ismartaya, I., Yuningsih, E., & Rengganis, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 2(3), 64-89.

Muslimin, H., Serang, S., & Suriyanti, S. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. YUME: Journal of Management, 5(3), 233–246.

Prajitiasari, E. D. (2012). Pengaruh pendidikan dan pelatihan pada karyawan terhadap produktivitas kerja pada PT. Bank rakyat indonesia (persero) cabang tulungagung. Jurnal Media Mahardhika, 10(2), 1-15.

Pratiwi, I. A. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Pertanahan Kota Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(3), 237-245.

Supriadi, S., Mas’ud, M., & Sjarlis, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar. Sparkling Journal of Management (SJM), 1(3), 322–335.

Syafri, H., Amang, B., & Mas’ud, M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada PT. Griya Kenari Properti Di Makassar. Journal on Education, 5(3), 10147–10164.

Syukur, M. M., Rahman, S., & Khalid, H. (2023). Implementasi Hukum Ketenagakerjaan Terhadap Perjanjian Kerja Yang Telah Berakhir Di PT. Dharma Agung Makmur Kota Makassar. Journal of Lex Theory (JLT), 4(2), 301-316.

Umar, F., Serang, S., Mallongi, S., & Azis, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BPPKS) Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(1), 66–75.

Ummi Kalsum, U. K. (2021). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Perawat Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan Pada Rsud Batara Guru Belopa (Doctoral Dissertation, Institut Agama Islam Negeri Palopo).

Yusuf, A. I., Kamase, J., Serang, S., & Arfah, A. (2021). Pengaruh Pengembangan SDM, Kompetensi dan Motivasi Dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sinjai Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMS), 2(1), 121-144.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i2.7082

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics