Pengaruh Kepemimpinan, Sistem Informasi Manajemen dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi sebagai Variabel Intervening di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang

Sulikah Sulikah, Ngaliman Ngaliman, Chablullah Wibisono

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepemimpinan, sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Adapun populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang berstatus ASN di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang berjumlah 108 orang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik survey, sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi, yaitu sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner berskala Likert, dengan instrumen berupa lembar kuesioner. Kemudian, hasil penelitian dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai. Kemudian, variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, berpengaruh secara langsung terhadap kompetensi. Selanjutnya, secara tidak langsung masing-masing variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi sebagai variabel intervening.

References


Almadwiyanti. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi dan Rotasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi pada Samudra Agencies Indonesia [Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya]. http://repository.ppns.ac.id/3135/

Badan Kepegawaian Negara. (2023). Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara.

BPS Kota Tanjungpinang. (2024). Kota Tanjungpinang Dalam Angka: Tanjungpinang Municipality in Figures 2024. https://tanjungpinangkota.bps.go.id/publication/download.html?nrbvfeve=NzQzYTI4MjgzYzdhMGE2N2Q1NmYyNzE4&xzmn=aHR0cHM6Ly90YW5qdW5ncGluYW5na290YS5icHMuZ28uaWQvcHVibGljYXRpb24vMjAyNC8wMi8yOC83NDNhMjgyODNjN2EwYTY3ZDU2ZjI3MTgva290YS10YW5qdW5ncGluYW5nLWRhbGFtLW

Duryadi. (2021). Buku Ajar, Metode Penelitian Ilmiah. Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Yayasan Prima Agus Teknik.

Fadliansyah, M. (2022). Kinerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dalam Pelayanan Perizinan di Kota Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau. IPDN Kampus Jatinangor.

Hamid, R. S., & Anwar, S. M. (2019). Structural Equation Modeling (SEM) Berbasis Varian: Konsep Dasar dan Aplikasi dengan Program SmartPLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis. PT Inkubator Penulis Indonesia.

Indriyani, R., & Dewi, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja melalui Kompetensi SDM sebagai Variabel Intervening pada UKM Keripik Tempe Malang. Jurnal Manajemen Perhotelan, 6(2), 53–61. https://doi.org/10.9744/jmp.6.2.53-61

Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29–38. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28736

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Napitupulu, S. M. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Pegawai Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Kantor Pusat Admistrasi Universitas Sriwijaya [Universitas Tridinanti Peelmbang]. http://repository.univ-tridinanti.ac.id/5551/

Peraturan Wali Kota Tanjungpinang Nomor 50 Tahun 2023 tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi, Tata Kerja dan Struktur Organisasi Sekretariat Daerah dan Staf Ahli. (n.d.).

Prasetyo, E. B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru melalui Kompetensi Guru SMK Negeri Sekar Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Pendidikan, 4(2). https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2028729

Reny, A. (2021). Analisis Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Pelalawan [Universitas Islam Riau]. https://repository.uir.ac.id/8287/

Riwukore, J. R. (2023). Evaluasi Kompetensi terhadap Peningkatan Komitmen dan Kinerja ASN (Competence Evaluation of Improving ASN Commitment and Performance). Jurnal Nusantara Mengabdi (JNM), 2(2), 67–78. https://doi.org/10.35912/jnm.v2i2.1

Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang. (2020). LAKIP Tahun 2020 - Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang.

Setyono, K., Inayah, I., & Setiawati. (2021). Pengaruh Rancangan Sistem Informasi Manajemen Berbasis Web Terhadap Kompetensi Perawat Dalam Proses Kredensial Keperawatan. Jurnal Ilmiah Obsgin, 13(1), 71–84. https://stikes-nhm.e-journal.id/JOB/article/view/340/313

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.

Sutjahjo, G., Ratnasari, S. L., & Nugrahani, F. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis, 1(1), 137–148. https://doi.org/10.33373/jmob.v1i1.3322

Syahendra, W. K., Zulfikri, M., Pranatha, R., Ahmad, T., & Satriadi. (2024). Penilaian Kinerja Dalam Rangka Meningkatkan Akuntabilitas di Kantor Inspektorat Daerah Kota Tanjungpinang. Jurnal Adijaya Multidisiplin (JIM), 1(6), 1236–1247. https://e-journal.naureendigition.com/index.php/jam/article/view/441

Tsauri, S. (2014). Manajemen Kinerja (Performance Management). STAIN Jember Press.

Yani, A., & Indrawati, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Guru Bersertifikasi di SMK Negeri 1 Pasuruan. Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen, 2(1), 58–74. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=494645&val=10120&title=Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Guru Bersertifikasi di SMK Negeri 1 Pasuruan

Yanti, D. A. W., & Mursidi. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23–34. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i1.266




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.7365

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics