Pengaruh Profitabilitas, Perilaku Karyawan, Dan Aglomerasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Cabang Asuransi Di Palangkaraya)

Muhammad Alif Nur Iman, Kusdiyanto Kusdiyanto

Abstract


Penelitian ini menganalisis pengaruh profitabilitas, perilaku karyawan, dan aglomerasi terhadap kinerja karyawan dan dampak hal tersebut terhadap perusahaan. “Perusahaan sekarang sadar bahwa mereka dapat mengembangkan tenaga kerja yang lebih produktif dengan berfokus pada keterlibatan karyawan dalam bekerja. Tanpa adanya keterlibatan karyawan yang disengaja, manajemen tidak dapat memulai inisiatif perbaikan yang efektif terkait dengan profitabilitas perusahaan” (Holidin,2022). Selain itu, karyawan perlu sadar akan lingkungan organisasi dan mampu bekerjasama dengan rekan mereka untuk meningkatkan kinerja. Agar dapat menumbuhkan dan mempertahankan profitabilitas perusahaan. Pengolahan data menggunakan SPSS sebagai solusi perangkat lunak statistik untuk pemrosesan data. Hasil pada penelitian ini adalah 1) Variabel Profitabilitas (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). 2) Perilaku Karyawan (X2) berpengaruh secara positif dan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan (Y). 3) Aglomerasi memiliki pengaruh, namun tidak secara keseluruhan benar-benar mempengaruhi kinerja karyawan.

Kata Kunci: Profitabilitas, Perilaku Karyawan, Aglomerasi, Kineja Karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Baptista, P., Cunha, S., Pereira, J. S. A., Casal, S., Batista, K. D., Araújo, W. L.,

Antunes, W. C., Cavatte, P. C., Moraes, G. A. B. K., Martins, S. C. V. C. V.,

DaMatta, F. M. F. F. M. F. M. F. M. F. M., Yasuda, T., Fujii, Y., Yamaguchi,

T., Barbosa, R. A., Santini, P. T., Guilherme, L. R. G., Uction, I., Simkin, A. J.,

… Suleria, R. (2018). No Analisis struktur kovariansi terkait indikator kesehatan pada lansia di rumah berfokus pada perasaan kesehatan subjektif.Title.

Photosynthetica, 2(1), 1–13.

Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186– 197.

,הארץ .העינים לנגד שבאמת מה את לראות קשה הכיTitle No (2022). ummah. khoerul

5.2017, 2003–2005.

Nirawati, L., Samsudin, A., Stifanie, A., Setianingrum, M. D., RyanSyahputra, M., Khrisnawati, N., & Saputri, Y. (2022). Profitabilitas dalam perusahaan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 60–68.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136.

Pranogyo, A. B., & Hendro, J. (2023). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 7(2), 171.

Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G.

(2021). Kinerja Karyawan.

Suharyani, & Mahi, B. R. (2018). Aglomerasi dan Perbedaan Produktivitas Perusahaan di dalam dan di Luar Kawasan Berikat. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembangunan, 18(2), 111–128.

T Rahman. (2018). 済無No Title No Title No Title. Analisis Perbandingan Produktivitas Kerja Karyawan Sebelum Dan Seteleah Pelatihan Pada PT Kuwera Jaya Makassar, 12–26.

Tilaar, S. (2010). Tinjauan Sebaran Lokasi Aglomerasi Industri Di Indonesia. Tekno, 07(52), 90–96.Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sustainability Reporting pada Perusahaan. (2024). 4, 474–482.

Nuraisyiah, R., & Haerani, A. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Guna Memotivasi dan Meningkatkan Profitabilitas ( Studi Kasus Pada PT . Bentara Sinergies Multi Finance ). 4(1), 102–115.

Pola, A., Arah, D. A. N., Permukiman, P., Wilayah, D. I., Perkotaan, A., & Apy, Y. (2021). Jurnal Geodesi Undip April 2021 Jurnal Geodesi Undip April 2021. April, 78–87.

Ratnasari, S. D. (2021). Efek Perilaku Individu terhadap Kinerja Karyawan. 10(September), 165–175.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i2.7742

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics