Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Kerja Dan Kompetensi Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Karyawan Generasi Z Di Pt Alfamart

Reinaldi Nur Putra Raharja, Muhammad Halim Maimun

Abstract


Penelitian bertujuan mengenalisis meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan kerja dan kompetensi di mediasi oleh motivasi kerja pada karyawan generasi z. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jawaban yang diukur melalui perhitungan dan membuktikan hipotesis yang diberikan. Adapun analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Kabupaten Rembang dengan jumlah responden 250 orang karyawan. Hasil yang didapatkan setelah serangkaian analisis dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi Z, Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi Z, Kompetensi memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja generasi Z, Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja generasi Z, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara kinerja karyawan dan motivasi kerja generasi Z, Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara kinerja karyawan dan motivasi kerja generasi Z.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Pelatihan Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja

Full Text:

Download PDF

References


Hartati, T. (2020). Analysis of Influence of Motivation, Competence, Compensation toward Performance of Employee. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 1031–1038. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.933

Hasibuan, Nasution, N. L., & Simanjuntak, D. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Journal Of Educational and Language Research , 1(12), 2153–2165. https://bajangjournal.com/index.php/JOEL/article/view/3022

Irfan, M., Richard Mataputun, D., & Keperawatan Sumber Waras Jakarta Korespondensi, A. (2021). Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Bisnis, Dan Kewirausahaan, 1(1), 15–26.

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal, September, 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110. https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/1279/737

Mursito, B., Utami, M. A., & Istiatin. (2022). Motivasi, Komitmen Kerja dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 14(3), 2022–2632.

Novita Sari, M. D., Krisnandi, H., Digdowiseiso, K., & Aishah Awi, N. (2024). The Effect of Work Motivation, Work Discipline, Work Environment and Job Training on Employee Performance at The Brantas Abipraya Employee Cooperative (KKBA). International Journal of Social Service and Research, 4(01), 314–331. https://doi.org/10.46799/ijssr.v4i01.694

Nurfadllika, S. M., & Adinata, U. W. S. (2023). Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Performance. Jurnal Computech & Bisnis, 17(1), 76–83. https://doi.org/10.56447/jcb.v17i1.27

Oktavian, W. (2020). PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI YONO SOUVENIR JOMBANG. 1–12.

Organisasi, P. T., Kerja, B., & Motivasi, D. A. N. (2016). Pengaruh tatakelola organisasi, budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga medis rumah sakit. 187–196.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Rahmadhani, R. A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada PT. BPR BKK Muntilan Kabupaten Magelang). http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3853%0Ahttp://eprintslib.ummgl.ac.id/3853/1/18.0101.0193_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Rizky Annafitya.pdf

Sakitri, G. (2021). Selamat Datang Gen Z , Sang Penggerak Inovasi. Forum Manajemen Prasetiya Mulya, 35(2), 1–10.

Setiawan, I., Ekhsan, M., & Parashakti, R. dhyan. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32

Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1

Sugiarti, E. (2021). The Influence of Training, Work Environment and Career Development on Work Motivation That Has an Impact on Employee Performance at PT. Suryamas Elsindo Primatama In West Jakarta. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1). https://doi.org/10.29099/ijair.v6i1.304

Suryani, S., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Manfaat Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://doi.org/10.32672/perisai.v2i3.154




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v8i2.8513

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics