Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Pabuaran Subang

Siti Karlina Dewi, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi

Abstract


Studi ini bertujuan mengkaji dampak dari beban dan stres kerja terhadap tingkat kepuasan para guru di SMAN 1 Pabuaran, baik parsial maupun simultan. Metode yang diterapkan dalam studi ini adalah kuantitatif dengan orientasi verifikatif. Responden dalam studi ini mencakup semua guru di SMAN 1 Pabuaran yang totalnya berjumlah 46 orang. Dalam penentuan sampel, metode yang dipakai adalah sampling jenuh, membuat semua bagian dari populasi terlibat dalam sampel studi ini. Pengumpulan informasi dilaksanakan lewat pembagian kuesioner yang disusun selaras dengan tiap indikator dari variabel yang dikaji. Data yang berhasil dikumpulkan selanjutnya diolah memakai regresi linier berganda dengan pertolongan program SPSS versi 26. Hasil dari studi ini memperlihatkan bahwa secara terpisah, beban kerja memberikan efek negatif serta signifikan pada kepuasan kerja para guru. Hal tersebut menandakan, makin tinggi beban kerja yang dialami, makin rendah kepuasan kerja guru. Di samping itu, stres yang dihadapi dalam pekerjaan juga memberikan dampak negatif yang berarti pada kepuasan kerja guru. Secara menyeluruh, beban kerja dan stres kerja saling memengaruhi kepuasan kerja guru di SMAN 1 Pabuaran, Kabupaten Subang secara signifikan.

Full Text:

Download PDF

References


Abas, I., Jusuf, H., Flora, S., Tarigan, N., & Penelitian, A. (2025). Hubungan Hygiene Factors Dan Motivation Factors Dengan Kepatuhan Pengisian Berkas Rekam Medis Di Instalasi Rawat Inap Rsud Dr. Hasri Ainun Habibie Relationship Between Hygiene Factors and Motivation Factors with Compliance in Completing Medical Records at. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(6), 2783–2793. https://doi.org/10.56338/jks.v8i6.7487

Azzahra, M. R. F., & Fauziah, R. S. P. (2025). Peran Faktor Hygiene dalam Teori Dua Faktor terhadap Kepuasan Kerja melalui Kondisi Lingkungan Kerja. Karimah Tauhid, 4(8), 6424–6432.

Dhea Wulandari, Kardinah Indrianna Meutia, & Nita Komala Dewi. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 276–292. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3243

Dr. Ikhwan HS, SE., MM., M. S. (2024). Perilaku Organisasi Konsep Pendekatan & Pemecahan Masalah. In Journal GEEJ (Vol. 7, Issue 2).

Efendi, R. F., Yuliana, L., & Ramdan, M. (2025). Analisis Beban Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Pada Pekerja Pt. Anugrah Dwi Sahabat Muara Jawa. Identifikasi, 11(2), 212–216. https://doi.org/10.36277/identifikasi.v11i2.553

Ekonomi, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Title. Bussiness Law Binus, 7(2), 33–48.

Hera Silviyana, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi, & Norliana Sarpin. (2024). The Influence of Workload and Work Facilities on the Performance of the Firefighting and Rescue Field of BPBD Karawang. 5(2), 68–78. https://publisher.uthm.edu.my/periodicals/index.php/rmtb

Johan, Saragih, T. A., & Fitriano, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Displin Terhadap Kinerja KaryawanPT. Mitra Bandar Niaga. Jurnal Sosek, 2(2), 104–109.

Kadek, L., Martini, B., & Sitiari, N. W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Karyawan. 5(1), 41–45.

Malasari, Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Uptd Puskesmas Kotabaru Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 7338–7348. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Nugraha, D. A., Nadeak, B., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Barat. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 81. https://doi.org/10.31602/atd.v6i1.5886

Paskarini, I., Dwiyanti, E., Mahmudah, M., Widarjanto, W., Nugroho, S. A., & Syaiful, D. A. (2025). The interplay of ergonomic risk factor and lifestyle factors on Potter’s well-being and work fatigue in Magelang’s tourism village. BMC Public Health, 25(1). https://doi.org/10.1186/s12889-025-22780-7

Purnomo, Y. H., Dianti, W. R., & Nurkolis, N. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SDN Tireman Rembang. Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan, 8(3), 157–166. https://doi.org/10.37329/cetta.v8i3.4251

Pustaka, K., Pemikiran, K., & Hipotesis, D. A. N. (2017). Pendapat lain tentang kepemimpinan transformasinal Menurut Hater dan. 18–48.

Rismayadi, B. (2022). the Influence of Work Environment, Transformational Leadership and Organizational Culture on Job Satisfaction and Implications for Employee Performance. Sosiohumaniora, 24(2), 168. https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v24i2.36248

Rissa Syabrina. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Purbalingga. Jurnal Inovasi Ekonomi Syariah Dan Akuntansi, 2(5), 52–63. https://doi.org/10.61132/jiesa.v2i5.1499

Sugiastika, M. M. P., Rachman, M. M., & Sulistyawan, E. (2022). Pengaruh Budaya Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pelindo III Tanjung Perak Surabaya. Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR), 3(1), 169–177. https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/jsbr/article/view/5334

Tarwaka, & Bakri, S. H. A. (2016). Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. http://shadibakri.uniba.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/Buku-Ergonomi.pdf the Effect of Hygiene Factors and Motivating Factors on Asn. (n.d.). 20(02), 229–242.

Transformasi, K., Kepuasan, T., Asn, K., & Situbondo, K. (2023). 3455-194-15119-1-10-20230825. 2(4), 719–738.

Wanta, Nandang, Asep Jamaludin, & Aji Tuhagana. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Karawang. Buana Ilmu, 7(2), 168–180. https://doi.org/10.36805/bi.v7i2.5376

Wiryanti, D., Astuti, M., Setiadi, I. K., & Iswanto, A. H. (2023). Jmsab 41. 6(1), 41–60.

Fikiana, F., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Karawang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1885-1894.

Khairunnisa, N., Ardan, M. A., & Nurhasanah, N. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Puskesmas X Samarinda. Jurnal Sains dan Teknologi, 6(2), 194-200.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v9i2.11590

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics