Kinerja Karyawan: Peran Gaya Kepemimpinan Tranformasional Serta Pemberian Insentif
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti, dimana pada penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan dengan metode analisis regresi berganda bantuan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diambil kesimpulan yaitu ketika semakin baik gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan maka akan kinerja karyawan akan semakin meningkat sedangkan pemberian insentif terbukti tidak memberi dampak yang berarti terhadap upaya peningkatan kinerja karyawan PT. Berkat Sinar Sentosa Makassar. Adapun untuk pengaruh simultan dapat menjadi perhatian bagi pihak manajemen perusahaan karena ketika gaya kepemimpinan transformasional berupaya diterapkan dengan baik bersamaan dengan upaya peningkatan insentif akan memberi dampak terhadap meningkatnya kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Insentif dan Kinerja
Full Text:
Download PDFReferences
Fatma, N., Finatry, I., Hardiyono, & Furwanti, R. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN GOWA. Jurnal GeoEkonomi ISSN-Elektronik, 11(1), 90–101.
Fatma, N., Hardiyono, Kaok, M., & Aprilius, A. (2020). Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 11(2), 113–122. http://ejournal.unmus.ac.id/index.php/ekosos
Firmansyah, A., Maupa, H., Taba, I., & Hardiyono. (2020). The Effect Of Work Motivation , Work Environment , a and nd Work Discipline On Employees ’ Performance Of Samsat Office , Makassar. 2(2), 72–78.
Guswandi, G., Nursyamsi, I., Lasise, S., & ... (2020). Improving Performance: Motivation of Public Service Officers and their Commitment. Hasanuddin Journal of …, 2(2), 51–56. https://feb.unhas.ac.id/jurnal/index.php/HJBS/article/view/332
Herison, R., & Fachmi, M. (2021). Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Journal of Applied Management and Business Research ( JAMBiR ), 1(1), 1–6.
Herison, R., Fachmi, M., & Ismail, I. K. (2021). Amkop Management Accounting Review ( AMAR ) Pengaruh Kualitas Layanan dan Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian Ulang pada Jasa Grab Food di Kota Makassar Abstrak. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 1(2), 24–31. https://doi.org/10.37531/amar.v1i2.131
Herison, R., Sahabuddin, R., Azis, M., & Azis, F. (2022). The Effect of Working Capital Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover on Profitability Levels on the Indonesia Stock Exchange 2015-2019. PSYCHOLOGY AND EDUCATION (2022) 59(1): 385-396, 59(1), 385–396. http://psychologyandeducation.net/pae/index.php/pae/article/view/7178/5840
Kusuma, C. R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif Dan Etos Kerja Islami Terhadapkinerja Karyawan BNI Syariah Cabang Semarang. Skripsi, Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi & Bisnis IAIN.
Latiep, I. F., Putri, A. R. F., Aprilius, A., Reward, K. K., & Kinerja, P. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan CV . Era Mas Abstrak. 5(1), 471–477.
Parawitha, G. A., & Gorda, E. S. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 135–143.
Rahayu, B., & Ruhamak, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap). Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1), 1–22. https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.15
Sudiarianti, N. M., Ulupui, I. G. K. A., & Budiasih, I. . (2015). PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH SERTA IMPLIKASINYA PADA KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. Simposium Nasional Akuntansi, 4, 1–25.
Tulodo, C. T. (2012). Komitmen Organisasi sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Kinerja (Studi pada Karyawan Rumah Sakit TNI AU Adi ….
Wahdaniah, & Gunardi, A. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Management Development and Applied Research Journal, 1(1), 51–65.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.1734
Refbacks
- There are currently no refbacks.
