Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia
Abstract
Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai variabel independen terhadap kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen baik secara parsial maupun simultan, bagaimana signifikansi pengaruhnya dan berapa besar kontribusi pengaruh variabel independen tersebut terhadap variabel dependen pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jenis dan metode penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah responden 109 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah bahwa work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung PT Pos Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Pengaruh tersebut signifikan dengan kontribusi pengaruh sebesar 59,8%.
Kata Kunci: Work-life balance, lingkungan kerja, kepuasan kerja
Full Text:
Download PDFReferences
Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja yang berimplikasikan Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Media Publishing.
Delecta,P. (2011). Work Life Balance. International Journal of Current Research, 3(4), 186-189.
Dewi, R. k., pujiati, H., Affandi, A., Sunarsi, D., & Asrini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Kapalo Koto: Grup Penerbitan CV INSAN CENDEKIA MANDIRI.
Fisher, G. G., Smith, C. S., & Bulger, C. A. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456.
Nurlan, F. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. ParePare: CV. Pilar Nusantara.
Robbins, S., & Coulter, M. (2016). Management, thirteenth edition. Pearson: London: Pearson Education, Inc. .
Robbins, S., & Judge, T. (2008). Organizational Behavior, 12th ed. New Jersey: Pearson Education, Inc.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
Suwardi, & Daryanto. (2018). K3LH Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: GAVA MEDIA.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2038
Refbacks
- There are currently no refbacks.
