Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Olahraga, dan Pemuda Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan
Abstract
Sumber Daya Manusia merupakan faktor penting bagi setiap organisasi atau perusahaan, tidak saja dipandang sebagai unsur produksi tetapi juga sebagai manusia yang memiliki emosi dan kepribadian yang dapat dijadikan sebagai kekuatan untuk menggerakkan organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran suatu organisasi sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini termasuk dalam kategori eksplanatoris (explanatory research atau studi penjelasan), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang lebih menekankan pada analisis data-data numerical (angka) yang diolah dengan metode statistik. Penelitian dilaksanakan selama 5 bulan, mulai bulan Februari sampai Juni 2022. Lokasi penelitian adalah di Dinas Pendidikan, Olahraga dan Pemuda Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan dengan pertimbangan data dan informasi mudah diperoleh dan sangat relevan dengan pokok permasalahan.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah obeservasi, wawancara langsung, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan, Olahraga dan Pemuda Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan yang berjumlah 70 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengetahuan, Keterampilan, Pengalaman Kerja dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerka Pegawai pada Dinas Pendidikan, Olahraga dan Pemuda Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, namun demikian dari keempat variabel bebas tersebut yang paling dominan berpengaruh secara signifikan adalah variabel Keterampilan.
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Kinerja
Full Text:
Download PDFReferences
Adnan, Anwar. 1999. Kajian-Kajian Keterampilan Dan Kompetensi SDM Penerbit Erlangga Jakarta
Amiruddin, 2001, Pendidikan Dan Pelatihan, PT. Bina Pustaka, Jakarta
Amrin, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Kinerja, Bina Ilmu, Jakarta
Anonim. 2011. Pedoman Penulisan Tesis dan Disertasi. Program Pascasarjana. Universitas Muslim Indonesia. Makassar
.Armstrong, M, 2003, Mengelola Karyawan : Buku Wajib Bagi Manajer Lini (terjemahan) Edisi Pertama, PT. Gramedia Jakarta
Asdiqoh S, 2012, Motivasi Kinerja Guru, Jurnal, www.ijtihad.stainsalatiga.ac.id
Balai Pustaka Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, 1991, Digital
Collection : 2005 – tkw – hongkong – chapter 2. pdf.
Brahmasari I.A. dan Suprayetno A., 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia), Jurnal Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus Surabaya http://cpanel.petra.ac.id
Dessler, Gary, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenhalindo, Jakarta
Dharma, Surya, 2002, Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Majalah Usahawan, No. 01 Tahun XXXI, Januari, Jakarta
Efendy, M. T. 2010 Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Gorontalo), Jurnal on line, eprints.undip.ac.id/24634/1
Gomes, Faustino C., 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta
Gibson, Ivancevich, 1994, Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur Proses, Erlannga, Jakarta.
Hamid, 2000, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Gunung Agung, Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P., 2001, Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bmi Aksara, Jakarta
Irawan, Prasetya, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, STIA LAN Press, Jakarta
Imatama, Z. (2012) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan
Makmun, 1999, Tanggung Jawab Dalam Pengololaan SDM, Mandar Maju, Bandung
Mangkunegara, A. A, Prabu. 2003, Pemberdayaan SDM Dalam Dunia Kerja, Tarsito, Bandung
Martopo, Anshary, 2004, Peningkatan Kompetensi Menuju SDM Berkualitas, Penerbit Tarsito, Bandung
Martoyo, Susilo, 1992, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Cetakan Pertama, BPFE Universitas Gajah Mada, Yokyakarta
Masse Iskandar, 2013, Pengaruh Pengalaman Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perizinan Kota Parepare
Mathis, Robert L., and Jackson. John H., 2003, Human Recourses Management, Australia, South Wester
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta
Moekijat, 2000, Pengembangan Organisasi, PT. Renika Cipta Jakarta.
Mulyasa, 2003, Kurikulum Berbasis Kompetensi, Remaja Rosdakarya, Bandung
Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gajah Mada University Press, Yogyakarta
Nelson, Triger, 1999, The Skill as Quality of Human Resources, Published by McGraw Hill, California University Press
Nitisemito, Alex. S. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi, Jakarta.
Nirwan, Suganda, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Saffanah Nurina; W Amir, 2022, Implementasi Fintech (E-Wallet) Dalam Mengembangkan Bisnis Bagi Pelaku Umkm Di Kota Makassar, JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan Bisnis, Akuntansi.
Saffanah, N. (2022). THE EFFECT OF PROPRIETARY COSTS TOWARDS THE QUALITY OF SUSTAINABILITY REPORTS MODERATED BY OWNERSHIP STRUCTURE IN THE COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE PERIOD OF 2013-2016. Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 68-77.
Pangabean, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia, Jakarta
Prawirosentono, Suryadi, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan BPFE, Yogyakarta
Rakhman, 2012, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pengetahuan, Dan Keterampilan Terhadap Kualitas Pelayanan Penanggulangan Kebakaran di Kota Palembang, Jurnal, http : // blog binadarma. ac.id / magister _manajemen. html
Rao TV, 1996, Penilaian Prestasi Kerja, Teori dan Praktek, Pustaka Bunaman Pressindo, Jakarta
Rivai, H. V. dan EJ, Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktek. Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Rajawali Pers, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta
Robinson, Kidman, 1999, Employee and Competence, Aplication in Work Life. Second Edition, Part One, Published by McGraw-Hill, California University Press
Ruddin, 2012, Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Luwu
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto.2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional), PT. Bumi Aksara, Jakarta, cetakan ke 3
Schemerhon, 1991, Personnel and Human Resources Management, New York Publishing Company
Sedarmayanti, 2007, Menajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Rafika Aditama, Bandung
Setyowati E, 2005 Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi, Selusi untuk Meningkatkan Kinerja Publik Brawijaya ac. id,
Shin Shun, Lee, 2000, The Educational is Very Important for Us, Published by Addison-Wesley Publishing Company
Siagian P. Sondang, 2002, Kepemimpinan Organisasi dalam Manajemen SDM, Gunung Agung, Jakarta
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, STIE-YKPN, Yogyakarta
Sinabutar, Tora, 2001, Keteramplan dan Profesionalisme SDM, Penerbit Erlangga, Jakarta
Soecipto, Sasono 1999, Menjadi SDM yang Berpengalaman dan Profesional, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta
Spencer M. Lyle and Spencer M. Signe, 1993, Competence at Work, Models for Superior Performance John Wiley & Son. Inc, New York, USA
Sudarso, M., 2000, Disiplin dalam Tinjauan Kinerja, Eka Persada, Jakarta
Sulastyo, Pramono, 2000, Manajemen Keterampilan Dalam Implementasi Kerja, Remaja Rosdakarya, Bandung
Thoyib A, 2005. Hubungan Kepemimpinan,Budaya, Strategi dan Kinerja: Pendekatan Konsep, Jurnal, Vol 7, No 1 (2005) http://cpanel.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/viewArticle/16134 Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang
Wankel, Michael, 2000, Human Resource in Quality an Management, Second Edition, Prentice Hall, Ashley University Press
Wardono, Sasmita, 2000, Peningkatan Keterampilan SDM, Penerbit Mandar Maju, Jakarta
Wardoyo, Darmin, 2005, Tingkat Pendidikan Implementasi Dunia Kerja, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Warningsih. M., 2010, Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Wakil Presiden Republik Indonesia, Jurnal on line, www.pustaka.ut.ac.id/.../index.php
Wibowo, M. Phil, 2007, Manajemen Kinerja, Edisi ketiga, PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta
Wiryawan, A. 2009. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produktivitas PUSDIKLAT Migas Cepu Jawa Tengah, Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah. Malang
Zwell, Michael, 2000, Creating A Culture of Competence, John Wiley & Son, Inc, New York, USA
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2052
Refbacks
- There are currently no refbacks.
