Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Balai Bahasa Sumatera Selatan

Bella Safitri, Asmanita Asmanita

Abstract


Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode Kuantitaf. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Balai Bahasa Sumatera Selatan. Sedangkan untuk data sekunder dikumpulkan melalui artikel, penelitian terdahulu, buku-buku, dan jurnal referensi yang terkait dengan topik penelitian. Variabel reward terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Palembang Sumatera Selatan. Variabel Punishment terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Sumatera Selatan. Variabel reward dan punishment terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Sumatera Selatan.

Full Text:

Download PDF

References


Asrul Afani Rohmatul Akbar. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Intidragon Suryatama Mojokerto. Jember.

Fahmi, J. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Handoko, T. H. (2012). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Bpfe.

Harsoni. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perumnas Regional 1 Medan. Medan.

Hasibuan, M. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Bumi Aksara.

Indriasari, A. H. (2018). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Evans. Sumatera Utara, Medan.

Ivancevich, K. (2006). Perilaku Manajemen Dan Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Junaid. (2018). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Studi Kasus Di Pemerintah Kota Tarakan. Jakarta.

Mahmudi. (2013). Manajemen Sektor Publik. Yogyakarta.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.

Nawawi, H. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada.

Peraturan Pemerintah. (2014). Undang-Undang Aparatur Sipil Negara. Pemerintah Pusat.

Peraturan Pemerintah. (2021). Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pemerintah Pusat.

Prawirasentono, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Bpfe.

Purwanto, M. (2006). Ilmu Pendidikan Teoritis Dan Praktis. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sedarmanyanti. (2003). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.

Siagin. Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Andi. Yogyakarta.

Wibowo. (2009). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt Bumi Aksara.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i3.2439

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics