Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang Pada Masa Pandemi Covid-19
Abstract
Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda tujuannya untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya yaitu mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan pada masa pandemi Covid-19 melalui pengajuan pernyataan di dalam kuesioner kepada pegawai.
Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun hasil uji simultan (Uji-f) yaitu motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada masa pandemi Covid-19.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai
Full Text:
Download PDFReferences
Akbar, 2018. Analisa Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.
Jurnal JIAGANIS. Volume 3 Nomor 2 2018. http://jurnal.stiaindragiri.ac.id/site/index.php/jiaganis/article/view/52
Andayani dan Tirtayasa, 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 2 Nomor 1 Maret 2019.
Daga, R. (2021). Pengaruh Lifestyle Dan Personality Terhadap Keputusan Nasabah Menggunakan Atm Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar (No. v3mpx). Center for Open Science.
Daga, R. (2019). Pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk tabunganku terhadap kepuasan nasabah pada pt. Bank sulselbar kantor cabang belopa. AKMEN Jurnal Ilmiah, 16(1).
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Cetakan V, Penerbit: Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2003. Manajemen. Cetakan Kedelapan belas. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Harahap dan Tirtayasa, 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 3 Nomor 1 Maret 2020.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta
: PT Bumi Askara.
----------, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Cetakan keenam belas. Jakarta : PT Bumi Aksara. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)
Mangkunegara, Prabu, Anwar, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya : Bandung.
----------, 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas.
Remaja Rosdakarya:Bandung.
----------, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Priyanto, Duwi, 2013. Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Mediakom. Jakarta.
Putri, Vonlihana, Ginta, 2019. Dampak Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Fakultas Ilmu Pendidikan, Padang.
Rahmat, Ramly, M., Mallongi, S. dan Kalla, R, 2017. Kinerja: Instrumen dan Pengukuran. Penerbit Rizky Artha Mulia. Batulicin Kalimantan Selatan.
Rivai, Veithzal, dan Ella Jauvani Sagala, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
----------, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi kedua, Cetakan ke-5. PT Raja Grafindo Persada. Depok.
Setiawan, Sigit, 2014, Tinjauan Reformasi Birokrasi, Evolusi Model Birokrasi dalam Perspektif Ekonomi dan Perkembangan Reformasi Birokrasi di Indonesia, Peneliti Madya pada Pusat Kebijakan Regional dan Bilateral-BKF.
Salam, Khoiris, Aminul, Muhammad, 2020. Perilaku Produksi di Tengah Krisis Global Akibat Pandemi Covid-19 dan Memanfaatkan Media Online Facebook Sebagai Alternatif Pasar, (Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi), hal.2.
Siska dkk, 2018. Pengaruh Prestasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang. Jurnal Bisnis dan Administrasi 2018.
http eprints.polsri.ac.id 60118 JURNAL.pdf
Siagian, Sondang, 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan, Rineka Cipta, Jakarta.
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D,Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang, 2013. Teori Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Buku Seru.
Suwardi dan Utomo, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Analisis Manajemen. Volume 5 Nomor 1 Juli 2011.
https jurnal.umk.ac.idindex.php JAMarticledownload 1615
Suwarno & Donni Juni Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Syarkani, 2017. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Konstruksi di Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Volume 3 Nomor 3 November 2017
Tusholihah, Mardiyah, dkk, 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kineja Karyawan Outsourcing. Jurnal Equilibrium Manajemen. Volume 5 Nomor 2, 2019.
Wahyudi, 2017. Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner (H. Akdon Ed.), Bandung : Alfabeta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i2.2469
Refbacks
- There are currently no refbacks.
