Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Sengkang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Sengkang 2) Untuk mengetahui pengaruh Locus of Control terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Sengkang 3)Untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Sengkang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Berdasarkan Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa koefisien korelasi berganda antara variabel self efficacy, locus of control dan kinerja karyawan adalah sedang karena koefisien korelasinya menunjukkan angka 0,467 yang tergolong pada interval 0,40-0,599, namun hasil nilai koefisien relasinya menunjukkan positif yang berarti bahwa adanya hubungan yang positif sehingga kinerja karyawan meningkat 21,9 %, sedangkang sisinya 78,1 % dipengaruhi faktor lain diluar variabel yang diteliti 2) Berdasarkan Uji t, diketahui nilai t_hitung self efficacy sebesar 2,120 > t_tabel sebesar 2,034 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Telekomunikasi Sengkang 3) Berdasarkan Uji t, diketahui nilai t_hitung locus of control sebesar 2,509 > t_tabel sebesar 2,034 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Telekomunikasi Sengkang 4) Berdasarkan Uji F, diketahui nilai F_hitung self efficacy dan locus of control sebesar 4,464 > F_tabel sebesar 3,29 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy (X1) dan locus of control (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Telekomunikasi Sengkang.
Kata Kunci: : Self Efficacy ,Locus Of Control ,Employee Performance.
Full Text:
Download PDFReferences
Agung dan Ratnawili. 2020. "Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Perawat". Skripsi. Bengkulu: Universitas Muhammadiyah.
Akmalia, Nur Azmi. 2020. "Pengaruh Locus of Contro (Lokus Kendali), Self Efficacy (Efikasi Diri), dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Syariah Mandiri Wilayah Bogor". Skripsi. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Akhmad, A., & Marsuni, N. S. (2019). Causality Relationship of Poverty, Unemployment Rate, and Economic Growth in South Sulawesi Province. Jurnal Ekonomi Balance, 15(2), 231-241.
Ary, Iwan Restu, dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2019. "Pengaruh Self Efficacy dan Locus of ControlTerhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali)" dalam Jurnal Manajemen Volume 8 (halaman 6990-7013). Bali: Universitas Udayana.
Asnawi, Melan Angriani. 2019. Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Prngaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan. Gorongtalo: CV. Athra Samudra.
Bandura A. Self efficacy: the exercise of control. New York: W.H. Freeman and Company.; 1997.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta.
Bohlander & Snell. 2013. Managing Human Resources. Ohio: South-Western College Pub.
Creswell, John W. 2012. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Erlina, lina. 2020. Efikasi Diri Dalam Meningkatkan Kemampuan MobilisasiPasien. Bandung: Politeknik Kesehatan Kemenkes Bandung.
Farlen, F. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. United Tractors, Tbk Samarinda). Skripsi. Universitas Pembangunan Nasional Vetran Jogjakarta.
Ghodang, Hironymus dan Hantono. 2020. Metode Kuantitatif Konsep Dasar & Aplikasi Analisis Regresi dan Jalur dengan SPSS. Medan: PT. Penerbit Mitra Grup.
Hakim, Chairul dan Komarudin. 2020. “Self Efficacy Locus of Control dan Kompetensi serta Pengaruhnya kepada Kinerja (Studi Kasus Pengusaha UMKM di Kecamatan Darmaraja, Sumedang Barat- Indonesia)” dalam jurnal Computech & Bisnis Vol. 14 No. 1. Karawang. STIE YPN Karawang.
Hersita, Leony Titania. 2021. "Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Locus of ControlTerhadal Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada CV. Betone Indonesia, Kabupaten Magelang)". Skripsi. Magelang: Universitas Muhammadiyah Magelang.
Marsuni, N. S. (2019). PENGARUH PRAKTIK ISLAMIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY (I-CSR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK UMUM SYARIAH PERIODE 2014-2018.
Marsuni, N. S., & Rismawati, R. (2018). INCOME AND COST ANALYSIS OF BUSINESS ACTIVITIES DEVELOPMENT AT THE BUSINESS DEVELOPMENT CENTER (P2B) STATE ISLAMIC UNIVERSITY OF MAKASSAR. Jurnal Ekonomi Balance, 14(1), 129-136.
Modise, Disebo and Patient Rambe. (2017). Internal and External Locus of Control of Engineering Workforce in a Power Distribution Untility: Impications for Job Performace. African Journal of Busin ess and Ecnomic Research. 12 (2&3): 113-147.
Marsuni, N. S., & Ahmar, A. A. (2018). ANALYSIS OF INCOME LEVEL OF COCOA FARMERS IN SUPPORTING REGIONAL DEVELOPMENT IN IWOIMENDAA DISTRICT, KOLAKA REGENCY, SOUTHEAST SULAWESI PROVINCE. Jurnal Ekonomi Balance, 14(2), 247-252.
Marsuni, N. S., & Rismawati, R. (2018). INCOME AND COST ANALYSIS OF BUSINESS ACTIVITIES DEVELOPMENT AT THE BUSINESS DEVELOPMENT CENTER (P2B) STATE ISLAMIC UNIVERSITY OF MAKASSAR. Jurnal Ekonomi Balance, 14(1), 129-136.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i3.2780
Refbacks
- There are currently no refbacks.
