Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Kompetensi Transmigran Pada Permukiman Transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo
Abstract
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi pelatihan adalah seluruh transmigran pada unit permukiman transmigrasi Bekkae SP Kabupaten Wajo yang telah mengikuti pelatihan yang terkait dengan pengembangan ekonomi yang berjumlah 103 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa materi pelatihan, metode pelatihan, perlengkapan, pelatih dan evaluasi pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kompetensi transmigran pada permukiman transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo. Dari kelima variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini, ternyata materi pelatihan berpengaruh dominan terhadap kompetensi transmigran pada permukiman transmigrasi Bekkae SP 2 Kabupaten Wajo.
Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi
Full Text:
Download PDFReferences
Anonim, 2014. Pedoman Penulisan Tesis dan Disertasi , Universitas Muslim Indonesia, Makassar.
Aftika Yuhanna (2018), Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan terhadap Peningkatan Kompetensi Karyawan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, (online), Skripsi Institut Pertanian Bogor, Bogor.
Anik Insiyah (2019), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Pengingkatan Kinerja Karywan pada BMT Usaha Gabungan Terpadu didogiri Pusat dan Cabang Malang,(Online), Skripsi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang.
Bohlander, G. & Snell, S. (2020). Principle of Human Resource management.International Edition Human Resource Management, (15thed). South-Western: CENGAGE Learning
Dessler, G. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia . Indeks, Jakarta
Ghozali, Imam. 2019, Ekonometrika: Teori dan Aplikasi Dengan SPSS, Undip, Semarang.
Hardiansyah, 2017, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Pendapatan Transmigran di Kabupaten Bantaeng dan Kabupaten Takalar Propinsi Sulawesi Selatan, Tesis, Perpustakaan Universitas Muslim Indonesia.
Herry Wijanarko, (2018), Pengaruh Sistem Seleksi dan Program Pelatihan Terhadap Kompetensi, Kualitas Kerja dan Kinerja Perusahaan (Sudi Kasus Pada PT Djarum) (online), Tesis, Universitas Diponegoro, Semarang. (http://www.eprints.undip.ac.id/10209/ diakses tanggal 5 Januri 2020)
Mangkunegara, Anwar Prabu A.A, 2019.Perencanaan dan PengembanganSumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Notoatmojo, S. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Rineka Cipta, Jakarta.
Prihadi, S.F. 2019. Assessment Center, Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, cetakan ketiga, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2020, Manajemen Kinerja.Penerbit Rajagrafindo Persada, Jakarta
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4362
Refbacks
- There are currently no refbacks.
