Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri yang ada di Balai Latihan Kerja Industri Makassar sebanyak 94 orang dengan mengumpulkan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun secara parsial kompetensi yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan, dan sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Dari ketiga variabel bebas yang signifikan, ternyata variabel keterampilan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar.
Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai
Full Text:
Download PDFReferences
Awaluddin (Tesis:2017). Analisa Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada pada Dinas Tata Ruang dan Pemukiman Kabupaten Bulukumba, UMI Makassar.
Azwar. S, 2015. Sikap Manusia : Sikap dan Pengukurannya, Liberty, Yogyakarta.
Dermawan Wibisono, 2016. Manajemen Kinerja (Konsep, Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan), Erlangga, Jakarta.
Eka Prihatin, 2011. Teori Administrasi Pendidikan, Alfabeta, Bandung.
Gomes, Faustino Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta
Haidar (Tesis:2014). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Administrasi pada Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Hasanuddin, UMI Makassar.
Haris Mujiman, 2011. Manajemen Pelatihan (Berbasis Belajar Mandiri), Pustaka Fajar Offset, Yogyakarta
Hasan, Hamdan, 2013. Peranan Pendidikan terhadap Kualitas SDM, Bina Ilmu, Solo.
Hasbullah, 2012. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Hutapea & Thoha, 2018. Kompetensi Plus, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Irham Fahmi, 2011. Manajemen Kinerja (Teori dan Aplikai), Alfabeta, Bandung.
Kaswan, 2013. Pelatihan dan Pengembangan Untuk meningkatkan Kinerja SDM, Alfabeta, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Refika Aditama, Bandung.
Mathias Robert L and Jackson John, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.
Moeheriono, 2012. Pengukuuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Moekijat, 2015. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.
Martopo, Anshary, 2014. Peningkatan Kompetensi Menuju SDM Berkualitas, Tarsito, Bandung.
Mustofa Kamil, 2013. Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi), Alfabet, Bandung.
Nawawi, H, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Notoatmojo, Sukijo, 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Prihadi, F. Syaiful, 2014. Identifikasi Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, Gramedia, Jakarta.
Prawirosentono, Suyadi, 2019. Kebijakan Kinerja Karyawan, Bina Aksara, Jakarta.
Purwanto, Heri, 2018. Pengembangan SDM berbasis Kompetensi, Erlangga, Jakarta.
Rao, TV, 2016. Penilaian Prestasi Kerja, Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Robbins dan Judge, 2017. Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, P.Stephen, 2017. Perilaku Organisasi, Penerjemah Benyamin Molan, Edisi Bahasa Indonesia, Erlangga, Jakarta.
Satria, Sutopo, 2017. Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Penguasaaan Dunia Kerja, Elang Ilmu Persada, Jakarta.
Sedarmayanti, 2016. Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi untuk Menghadapi Dinamika Perubahan LIngkungan, Mandar Maju, Bandung.
Sentono, P, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijaksanaan Kinerja Karyawan, BPFE, Jakarta.
Simamora, Henry, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.
Sinabutar, Tora, 2011. Keterampilan dalam Profesionalisme SDM, Erlangga, Jakarta.
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sudirman, MT, 2013. Bentuk-Bentuk Pelatihan Kompetensi SDM, Embun, Surabaya.
Veithzal Rivai, Ella Jauvani Sagala 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Veithzal Rivai dkk, 2011. Performance Appraisal, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wahid, Subondo, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bina Ilmu, Solo.
Wardoyo, Darmin, 2015. Aplikasi Pelatihan Berbasis Kompetensi, Salemba Empat, Jakarta.
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Zainun, B, 1989. Manajemen dan Motivasi, Balai Pustaka, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4407
Refbacks
- There are currently no refbacks.
