Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Cabang Majene Kabupaten Majene
Abstract
Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) pengaruh Kepuasan Kerja yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Cabang Majene, 2) ada pengaruh Beban Kerja yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Cabang Majene dan 3) dari dua variabel diatas Kepuasan Kerja dan Beban Kerja, variabel Beban Kerja yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Karena Beban Kerja memiliki nilai thitung lebih besar dibandingkan dengan nilai thitung Kepuasan Kerja.
Kata Kunci: kepuasan kerja; beban kerja; kinerja karyawan
Full Text:
Download PDFReferences
Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG) Riski Damayanti 1 , Agustina Hanafi 2 , & Afriyadi Cahyadi 3. L Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun, 2, 75–86.
Dantyo, R., Endang, P., Astuti, S., & Ruhana, I. (2014). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol, 14(2).
Karauwan, R., Lengkong, V. P., & Mintardjo, C. (2015). Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Emba, 3(3), 1196–1207.
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123.
Situmorang, G., Santoso, S. B., Manajemen, J., Ekonomika, F., Bisnis, D., Diponegoro, U., & Soedharto, J. (2016). ANALISIS PENGARUH PERSEPSI HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR MATIC MIO (Studi pada Konsumen Motor Matic Mio di Yamaha Mataram Sakti Semarang). DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 5(1), 1–7. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Sutrisno, N., Jaelani, E., & Wijaya, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia). JAB, 6(02).
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.4461
Refbacks
- There are currently no refbacks.
