Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inhutani I Kabupaten Gowa

Dian Anggriani Utina, St. Hatidja, Lina Mariana, Junaidin Junaidin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT INHUTANI I Kabupaten Gowa. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dengan responden 30 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. berarti Disiplin kerja dan motivasi memiliki kemampuan untuk mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil analisis statistik dalam uji-t adalah t hitung > t tabel. Kesimpulan pada penelitian ini adalah adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT INHUTANI 1 Kabupaten Gowa.

Kata Kunci: Displin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Budiman, Saerang, dkk., 2016. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal EMBA. Vol.4 No.4.

Hasibuan Malayu S.P, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.

Maduningtias, Lucia. 2020. Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Mediaindo Sejahtera Di Jakarta. E-MABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis. Vol. 21 (1).

Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Penerbit: PT Remaja Rosdakarya.

Marwansyah, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bandung, Penerbit: Alfabeta

Nisyak Rohmatun Ila. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jago Diesel Surabaya.Vol. 5, No. 4, H. 6-9.

Safitiriani . 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Di Kabupaten Jeneponto.Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D

Alfabeta: Bandung.

Rivai, Veithzal, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Penerbit: Raja Grafindo Persada.

Robbins, 2003, Manajemen kinerja, Edisi Empat, Jakarta, Penerbit: PT. Raja Grafindo Persada.

Sutrisno Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sentoso, 2001, Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4496

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics