Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bone Bolango

Robiyati Podungge, Syamsul B. Biki, Sintian Wahidji

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) mengetahui seberapa besar pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, 3) mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bone Bolango. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah 83 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan 1) lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan 3) lingkungan kerja dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 64,4%. Yang berarti variabilitas kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebesar 64,4% dan 35,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Kinerja Karyawan.

Full Text:

Download PDF

References


Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Anshori, M., & Iswati, S. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga University Press.

Biki, Syamsul, dkk (2021). Kesuksesan Implementasi Sap Human Resourse Information System (Hris) di Industri Otomotif Sunter Jakarta Utara, Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial,8 (7): 2430-2436.

Fahmi, Irham. (2018). Teori, Kasus dan Solusi. Bandung: CV. Alfabeta.

June, Siong dan Siagian, Mauli. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lautan Lestari Shipyard, e-Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8 (3): 407-420.

Lubis, Masnilayati. (2018). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi SDM dan divisi umum pada PDAM Tirtanadi Medan. Skripsi Universitas Sumatera Utara.

Noor, J. (2017). Metodologi Peneletian Skripsi, Tesis, Disertai Dan Karya Ilmiah (pp. 1–289). Jakarta: Kencana.

Parashakti, Ryani dan Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahagia Idkho Mandiri Bagian Produksi, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 1 (3): 290-304.

Podungge, Robiyati. (2020). Lingkungan Kerja Fisik Dan Dampaknya Pada Semangat Kerja Pegawai, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3 (2): 113-118.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Suryani & R. Damayanti, Eds.) (Cetakan Kedua). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Wartono, Tri. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby, Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Univeristas Pamulang, 4 (2): 41-55.

Zebua, Elvin. (2022). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 NIAS, Jurnal EMBA, 10 (4): 1417-1435..




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4524

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics