Pengaruh Fasilitas Dan Intelektualitas Terhadap Implementasi Kinerja Karyawan Bank Syariah Melalui Etika Kerja Islam (Studi Kasus PT Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan intelektualitas terhadap implementasi kinerja karyawan bank syariah melalui etika kerja islam (studi kasus PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota. Sedangkan ukuran sampel sebanyak 30 orang responden. Data dikumpulkan menggunakan teknik pengumpulan melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA (moderated regression analysis). Data yang di dapat dari alat ukur yang di olah menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengujian secara parsial menyimpulkan bahwa fasilitas dan intelektualitas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan etika kerja islam secara signifikan mampu memoderasi pengaruh fasilitas dan intelektualitas terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara simultan menyimpulkan bahwa fasilitas dan intelektualitas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Fasilitas, Intelektualitas, Implementasi Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam
Abstract
This study aims to determine the effect of facilities and intellect on the implementation of Islamic bank employee performance through Islamic work ethics (a case study of PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota). The population in this study are all employees of PT. Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kotal. While the sample size is 30 respondents. Data was collected using collection techniques by distributing questionnaires with a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression and MRA (moderated regression analysis). The data obtained from measuring instruments were processed using SPSS version 22. Based on the results of the study, it was shown that the partial test concluded that facilities and intellectuality had a significant effect on employee performance. And the Islamic work ethic is significantly able to moderate the influence of facilities and intellect on employee performance. Simultaneous testing concludes that facilities and intellect together have a significant effect on employee performance.
Keywords: Facilities, Intellectuality, Employee Performance Implementation, Islamic Work Ethics
Full Text:
Download PDFReferences
Aini. (2020). Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Survei Pada Karyawan Bagian Qa PT Hartono Istana Teknologi Kudus. Kudus: Skripsi Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Dahlius, A. &. (2019). pengaruh fasilitas terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. bank riau kepri cabang teluk kuantan kabupaten kuantan singingi. journal: JOMFISIP, 3(2).
Difa, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Palembang. Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah Palembang.
Faisal. (2018). Kecerdasan Intelektual Rasulullah Saw; Perspektif Hadis. Jurnal Ulunnuha, 6(2).
Fathoni, Khoirul dan Muhammad Ghozali, "Analisis Konsep Produktivitas Kerja Konvensional dalam Pandangan Islam" Jurnal: Al-Tijarah, Vol. 3, No. 1 Juni, 2017.
Fatmawati. (2018). Penerapan Manejemen Sumber Daya Insani dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bank Bni Syariah Kec. Teluk Bentung. UIN Raden Intan Lampung: Doctoral dissertation.
Haryono, G. (2019). Pengaruh Kepuasan Atas Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Pengunjung Pada Taman Wisata Bukit Khayangan Kota Sungai Penuh. Benefit.
Islamy. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia Membangun . Jurnal Indonesia Membangun, 18(2), 31.
Leon, C. &. (2018). Perilaku Konsumen. Jakarta: Indeks.
Mariaty Ibrahim, A. Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Singing. Jurnal Jom Fisi, Vol. 3 No. 2 Oktober, 3 2018.
Munir, A. Kerja Perspektif Al-Quran. Jurnal Al Tahir Vol. 11 No. 1, Mei, 3. 2011.
Nisa, C. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kinerja Karyawan PT. Indoking Aneka Agar-Agar Industri Medan. Skripsi: Universitas Negeri Medan.
Rino, S. Pengaruh Kemampuan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Jurnal Jom Fekon Vol.2 No. 2 Oktober, 7. 2015.
Rosidah. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja, Studi Kasus PT. Cheil Jedng Indonesian Di Jombang Jawa Timur. Jurnal Universitas Airlangga Surabaya. 2018.
Sarmigi, S. S. (2023). Pengaruh Fasilitas dan Intelektualitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat PembangunanKerinci. Al Fiddoh: Journal of Banking, Insurance, and finance, 4(1), 34-42.
Syahril. (2020). Pengaruh Kemampuan Intelektualitas dan Moralitas terhadap Tingkat Kesuksesan Dalam Pengembangan Karier Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Kota Padang: MENARA ILMU, XIV(II).
Yenni Haryati, M. A. (2021). Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan BAZNAS Kota Bandung. Jurnal RisetHukum Ekonomi Syariah, 59.
Yulianto, T. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengalaman Sebagai Variabel Moderating Pada Dinas Pekerjaan Umum. Universitas Islam Negeri Malang: Perumahan dan Pengawasan Bangunan Malang, Skripsi.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5134
Refbacks
- There are currently no refbacks.
