Faktor Self-Efficacy dalam Membentuk Pola Knowledge Sharing di Lingkungan Akademik Dosen

Irfan Faozun, Moh. Aziz Rohman, Makmur Syam

Abstract


Penelitian ini berinovasi dengan menekankan nilai pertukaran pengetahuan dalam lingkungan belajar. Penelitian ini meneliti rintangan dan merangsang kegiatan berbagi pengetahuan dalam lingkungan di mana pelatihan terbatas dan kuantitas dosen yang berkualitas tidak sesuai dengan kebutuhan kelas. Penelitian ini menguji tujuh faktor yang mempengaruhi efikasi diri dengan fokus pada konsep tersebut. Uji regresi digunakan untuk menilai data yang dikumpulkan melalui wawancara dengan 78 instruktur laboratorium. Temuan menunjukkan bahwa tingkat efikasi diri memiliki dampak yang signifikan terhadap bagaimana praktik berbagi informasi dikembangkan. Dengan membangun hubungan antara efikasi diri dan keberhasilan berbagi pengetahuan, temuan ini benar-benar mengubah metode yang biasa digunakan. Penelitian ini secara signifikan memajukan pengetahuan kita tentang bagaimana informasi dapat disebarkan secara efektif dalam menghadapi isu-isu pendidikan kontemporer dengan mendobrak paradigma konvensional. Untuk memaksimalkan efek positif dari berbagi informasi, efikasi diri harus ditingkatkan selain kemahiran teknis.

Kata Kunci: self efficacy; knowledge sharing

Full Text:

Download PDF

References


Colquitt, JA., Lepine JA, RA Noe, (2000), Toward an Integrative Theory of Training Motivation : A Meta Analytic Path Analysis of 20 Years of Research, Journal of Applied Psychology, Vol. 85, p. 678 – 707.

Cooper, D.R dan C.W Emory, (1995), Bussiness Research Methods, Fifth Edition, USA: Richard D. Irwin, Inc.

Craig, L Shannon, (1999), Transfer Training, Seminar in Industrial Psychology, September 29, www. Geocities.com./rpipsych/transferoftraining.html, diakses 5 Nopember 2010.

Crider, Andrew B, (1983), Psychology, Scott, Foresman & Company.

Davis, WD., Fedor DB, Parson CK, dan David MH, (2000), The Development of Self Efficacy During Aviation Training, Journal of Organizational Behavior, Vol. 21, p. 857 – 871.

Dweck, CS, (1986), Motivational Processes Affecting Learning, American Psycologist, Vol. 41, p. 1040 – 1048.

Feist, J dan GJ Feist, (2002), Theories of Personality, Fifth Edition, Boston : Mc Graw Hill.

Ferdinand, Augusty, (2000), Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Fitzpatrick R., (2001), The Strange Case of The Transfer of Training estimate, Table of Contents ½TIPHome ½SIOPHome. (Online), (http://siop.org/tip/backissues/tip/oct01/03titpatrick.htm, diakses 11 Nopember 2010)

Ghozali, Imam (2005), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit UNDIP.

Hair, J.F.,Jr.,R.E. Anderson, R.L., Tatham & W.C. Black, (1995), Multivariate Data Analysis With Readings, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Herijanto, Pudji (2008), Kajian Tentang Knowledge Sharing secara Berkelanjutan sebagai Media untuk Meningkatkan Kualitas Performance Organisasi, Jurnal Administrasi dan Bisnis, 2 (2), 88 – 97.

Hery Sutanto (2001), Analisis Pengaruh Kausalitas, Ability, Motivation, Locus of Control, terhadap Self Efficacy yang Berdampak pada Performance (Studi Empiris pada Universitas di Bawah Lingkungan Kopertis Wilayah V Daerah Istimewa Yogyakarta di Yogyakarta, Tesis, Universitas Diponegoro.

Johnson, DS., RS Beauregard, PB Hoover, dan AM Scmidt, (2000), Goal Orientation and Task Demand Effects on Motivation, Affect, and Performance, Journal of Applied Psychology, Vol. 85, No. 5, p. 724 – 738.

Kreitner, Robert, and Angelo Kinichi, (2001), Organizational Behavior, New York: McGraw-Hill Companies, Inc.

Kustini (2005), Pengaruh Locus of Control, Orientasi Tujuan Pembelajaran dan Lingkungan Kerja terhadap Self Efficacy dan Transfer Pelatihan Karyawan PT. Telkom Kandatel Surabaya Timur, Tesis, Universitas Airlangga.

Martocchio, JJ, (1994), Effects of Conception of Ability on Anxiety, Self Efficacy, and Learning in Training, Journal of Applied Psychology, Vol. 79, p. 819 – 825.

Miftahul Jannah (2010), Pengaruh Locus of Control terhadap Motivasi Kerja melalui Self Efficacy Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PLKB) pada Badan Kependudukan, KB, dan Catatan Sipil Kabupaten Jember, Tesis, Universitas Jember.

Nicholls, JG, (1984), Achievement Motivation : Conceptions of Ability, Subjective Experience, Task Choice, and Performance, Psycholigical Review, Vol. 91, p. 328 – 346.

Nitisemito, SA, (1994), Manajemen Personalia, Edisi Delapan, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.

Noe, RA., Hollenbeck J.R., Gerhart B., Patrick M.W., (2000), Human Resource Management Gaining a Competitive Advantage, Third Ed, irwin Mc Graw-Hill, Companies.

Novitasari (2009), Analisis Pengaruh Locus of Control dan Self Efficacy terhadap Transfer Pelatihan pada Pegawai Pemda Provinsi Bengkulu, Tesis, Universitas Bengkulu.

Philip, JM dan SM Gully, (1997), Role of Goal Orientation Ability, Need for Achievement, and Locus of Control in The Sel Efficacyand Goal Setting Process, Journal of Applied Psycholohi.

Riyadiningsih H., (2001), Hubungan Kemampuan, Orientasi Tujuan, Locus Of Control, Motivasi Berprestasi Dengan Self Efficacy Dan Penetapan Tujuan Dalam Rangka Memprediksi Kinerja Individual, Tesis Pada Program Magister Saint dalam bidang Ekomomi Manajemen Universitas Gadjah Mada Yogyakarta (Dipublikasikan).

Schultz, D dan ES Schultz, (1994), Theories of Personality, Fifth Edition, California : Brooks / Cole Publishing Company.

Sekaran, U, (1992), Research Methods for Business. A skill-building approach. New York, John Wiley & Sons.

Setiarso, Bambang (2006), Berbagi Pengetahuan: Siapa yang Mengelola Pengetahuan?, IlmuKomputer.com.

Simamora, H, (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta : Penerbit STIE YKPN.

Suharso, D & Raharso D, (2003), Transfer Pelatihan : Faktor-Faktor Apa yang Mempengaruhi, Jurnal Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, Yogyakarta.

Sulistyohadi T, (2002), Beberapa Isu Penting Dalam Program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Majalah Manajemen & Usahawan Indonesia, Lembaga Manajemen FE –UI, No. 05 TH XXXI, hal 11-14.

Suprihanto, J., Harsiwi M,A,Th., Hadi P., (2003) Perilaku organisasi, Jilid 1, Edisi ke-1, Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi, YKPN Yogyakarta.

Tziner,A, and Haccoun,R.R., (1991), Personal and Situasional Charateristics Influencing The Effectiveness of Transfer of Training Improvement Startegies, Journal of Occupational Psychology, vol, 64: hal 167-177.

Zikmund, W.G., (1994), Business Research Method. 4th Edition: The Dryden Press, Harcourt College Publisher.

Zimbardo, Philip G., (1985), Psychology and Life, 12 ed , Scott Foresman & Company.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5593

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics