Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor

Hartati Hartati, Arifuddin Arifuddin

Abstract


Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare. (2) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Sebagai populasi adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare. Agar penelitian ini tepat dan proporsional maka dalam penelitian ini digunakan teknik total sampling. Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang. H:asil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare dengan dengan thitung 4,330 > ttabel 2.024 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. (2) Variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare dengan hasil dengan thitung 2,462 > ttabel 2.024 dengan nilai signifikan 0,018 < 0,05. (3) Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Parepare dengan 61.642 lebih besar dari Ftabel 3.24 dengan nilai signifikan 0,000 yang berarti di bawah signifikan 0,05. (4) Nilai R2 = 0.764 atau 76,4%, jadi sumbangan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu dengan taraf 76,4% sedangkan sisanya bertaraf 23,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti meliputi Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Beban Kerja dan lain sebagainya.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Full Text:

Download PDF

References


Ali, R., & Alimuddin, F. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan, 8(2), 113–126.

Amang, B., & Husain, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulsel. Jurnal Ekonomika, 6(2), 210–230.

Anwar, I., & Satrio, B. (2015). Pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 4(12).

Arifuddin, A. (2022a). Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare. Amsir Management Journal, 3(1), 1–11.

Arifuddin, A. (2022b). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare. YUME: Journal of Management, 5(3), 363–369.

Arifuddin, A., Hartati, H., & Machmud, M. (2023). Pengantar Bisnis.

Arifuddin, S. P., & SE, M. (2022). PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN SDM. Feniks Muda Sejahtera.

Hartati, H., & Mahcmud, M. (2023). Efek Kompensasi, Kompetensi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service Rs. Fatima Kota Parepare. Jurnal Mirai Management, 8(1), 683–693.

Hartati, H., & Putra, P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Parepare. YUME: Journal of Management, 5(3), 512–524.

Ilham, G. G., Lantara, N. F., & Arfah, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong. Journal of Accounting and Finance (JAF), 4(1), 48–64.

Khaerul, K., & Budiman, B. (2022). Peran Guru Pendidikan Agama Islam Terhadap Kemampuan Baca Tulis Al-Qur’an Peserta Didik. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 1(1), 1–14.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25.

Pratiwi, N., Amang, B., & Sahabuddin, Z. A. (2023). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) PSDA di Pinrang, Sulawesi Selatan. Jurnal Simki Economic, 6(1), 150–163.

Sunyoto, D. (2015). Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke I. Jakarta: Buku Seru.

Tijjang, B., & Rahmawati, L. (2021). Strategi Pemasaran Hubungannya Dengan Keputusan Pembelian Konsumen. Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan, 8(2), 196–207.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5621

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics