Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian (Studi Kasus Pada Bidang Propam Kepolisian Daerah Sulawesi Barat)

Nur Ahzany , Suwanti, Mu'fidatul Nurul Hajjad

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan dan budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Lingkungan kerja (X1) dan budaya kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat.

Kata Kunci: Lingkungan, Budaya Kerja, Kinerja Anggota Kepolisian.

Full Text:

Download PDF

References


Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), hal. 47–62.

Halim, A., & Ramadhan, A. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Ide To Malaqbi Terhadap Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara. Akuntabel, 19(4), 812-820.

Efrinawati., Yusup., Norawati, S., & S. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Riau. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), hal. 2682–2696.

Halim, A. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Mamuju. Jema adpertisi journal, 1(3), 31-41.

Herdiana, D., Ibrahim, M. B. H., Irawan, A., & Idrus, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Personil Polri Dalam Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat Di Wilayah Polres Yahukimo. The Journal of Business and Management Research, 5(2), 679-690.

Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993-1005.

Putri, K. A., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 116-124.

Sari, N. A., Ilham, I., & Raidani, R. (2023). Pengaruh Budaya Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kepolisian Pada Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (Spkt) Di Polsek Hamparan Perak. Bonanza: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, 3(1), 70-74.

Sari, D. R., Jonathan, R., Latif, I. N. (2016). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 5(1), hal. 1–6.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5713

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics