Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar

Baso Amang, Fachry Pahlevi Konggoasa, Ryan Riyanto Rachmat, Nurzalni Ratasya

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar; dan 2) Mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai tetap yang berada pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar yang berjumlah 62 pegawai tetap, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh pegawai untuk dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 26 Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Sedangkan variabel yang paling dominan adalah variabel kompetensi.

Kata Kunci: Kata kunci: Budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja

Full Text:

Download PDF

References


Abidin, 2005. Sumberdaya Manusia. Tarsito, Bandung.

Alimin, Shadik, 2004. Pengembangan Diri Menuju Kompetensi Optimal.

Penerbit Harvarindo, Jakarta.

Alwi, Syafaruddin, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif, BPFE, Yogyakarta.

As’ad, Muh, 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Mandar Maju, Bandung.

Bernardin H., John and Russel, 2003. Human Resources Management: An Experimental Approach. Mc. Graw Hill Inc., Singapura.

Betris, Michele, 2002. The Perfprmance and High Work by Human Resource. Published by Prentice Hall, Ohio University Press.

Davis, Mathis, 2002. Manajemen Pengembangan Kinerja SDM. Penerbit Rajawali Press, Jakarta.

Dessler, Gary, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta.

Donnely, J.R. Gibson, James. John, Ivancevich and Jemes,. 2001. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Edisi delapan. Binarupa Aksara. Jakarta.

Evayanti, 2002. Penempatan SDM dalam Tinjauan Kualitas Pendidikan.

Penerbit Harvarindo, Jakarta.

Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.

Gibson, James. John, Ivancevich and Jemes, Donnely, J.R. 2003. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Edisi delapan. Binarupa Aksara. Jakarta

Gilbert, Hamiltong, 2004. Organization Commitment. Prentice Hall, Ohio University Press.

Gilley, J.W, 2002. Principles of Human Resource Development.second edition. Perseus Publishing

Gomes, F.C, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Cetakan Ketiga, Andi Offset, Jakarta.

Handoko, T.H., 2000. Manajemen. Edisi 2. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Hasan, Hamdah, 2003. Peranan Pendidikan terhadap Kualitas SDM. Penerbit Bina Ilmu, Solo.

Hasibuan, M.S.P, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Kotter, P. John, 2004. Manager as Leader, Amara Books, Puri Arsita A6, Yogyakarta.

, 1992. Corporate Culture and Performance. New York: TheFree Press, ADivision of Mac Milan, Inc

Madura, 2001. Kepemimpinan Dalam Implementasi Organisasi. Andi, Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Monday, R. Wayne and Noe, Robert M., 2003. Human Resource Management, Allyn & Bacon.

Moenir, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung.

Jakarta.

Mulawarman, 2003. Sistem Pendidikan Berbasis Pelatihan Kompetensi dan Intelegensi. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.

Nawawi, H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Gadja Mada University Press. Yogyakarta.

Nelson, Paul, 2003. The Leadership. Jessey Press, University of Ohio, USA.

Nimran, Umar, 2007. Perilaku Organisasi. Edisi Revisi, CV. Citra Media, Surabaya.

Rivai, V., 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Murai Kencana, Jakarta.

_, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Ruky, S.A., 2001. Sistem Manajemen Kinerja: Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Gramedia, Jakarta.

Schein, Edgar, H., 2002. Organizationl Cultural and Leadership, Jossey- Bass, San Fransisco.

Siagian, Sondang, 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia, Penerbit Bina Aksara, Jakarta.

Sianipar, J.P.G. 2000. Teknik-Teknik Analisis Manajemen. LAN-RI., Jakarta.

Simamora, H., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi II. Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.

Sugiyono, 2004. Statistik untuk Penelitian, Cetakan Kedua, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Supomo, Iman, 2000. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja.

Djambatan, Jakarta.

Sutarto, 2005. Leadership, Prentice Hall International, New Jersey.

Setyanto, R., 2000. Penilaian Kerja Karyawan. Penerbit Harvarindo, Jakarta.

Stephen, Bonde, 2004. Competence in Technology and Potency of Human Resource. Published by Addison-Wesley Publishing Company.

Sudirman, MT., 2003. Bentuk-Bentuk Pelatihan Kompetensi SDM. Penerbit Embun, Surabaya.

Wahid, Subondo, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bina Ilmu, Solo.

Werther, Jr W.B. & Davis, K, 2003. Human Resources and Personnel Management, Fifth Edition, International Edition, McGraw-Hill, Inc.

Wibowo, 2010. Budaya Organisasi, Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Widya, Puspita, 2004. Aplikasi Pelatihan Berbasis Kompetensi. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Wursanto, 2004. Manajemen Kepegawaian, Cetakan Keempat, Penerbit Kenasiar, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.6750

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics