Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Di Mandai
Abstract
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Full Text:
Download PDFReferences
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Anwar, A. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Juripol, 4(1), 35–46. https://doi.org/10.33395/juripol.v4i1.10963
Ariyanti, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen & Bisnis, 14(02), 144–150.
Desi Indrawati, A. (2013). Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, Vol. 7 No., 135–142.
Diphayana, W. (2018). Perdagangan internasional. Deepublish.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Babin, B. J., & Black, W. C. (2021). Multivariate data analysis: A global perspective (Vol. 7). Upper Saddle River, NJ: Pearson.
Hermawanto, A., & Anggraini, M. (2020). Globalisasi, Revolusi Digital dan Lokalitas: Dinamika Internasional dan Domestik di Era Borderless World. LPPM Press UPN" Veteran" Yogyakarta.
Koh, L., Orzes, G., & Jia, F. J. (2019). The fourth industrial revolution (Industry 4.0): technologies disruption on operations and supply chain management. International Journal of Operations & Production Management, 39(6/7/8), 817–828.
Mangkunegara, A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management. Salemba Empat.
Menda, J. F., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2018). Pengaruh Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada RSUD Bitung). Jurnal EMBA, 6(4), 2578–2587.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nardo, R. (2022). Human Capital Management. In Экономика Региона. Media Sains Indonesia. Pangkerego, J. M. A. (2023). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Integritas Dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 946–956. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50464
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123.
Petrillo, A., De Felice, F., Cioffi, R., & Zomparelli, F. (2018). Fourth industrial revolution: Current practices, challenges, and opportunities. Digital Transformation in Smart Manufacturing, 1, 1– 20.
Ricky Lukito. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Produksi Pvc Di Ud. Untung Jaya Sidoarjo. Agora, 8(2).
Robbins, P. S. and T. A. J. (2009). Organizational Behavior (13th ed.). Pearson Education, lnc.
Rosvita, V., Setyowati, E., & Fanani, Z. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan. Indonesia Jurnal Farmasi, 2(1), 46. https://doi.org/10.26751/ijf.v2i1.418
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Stephen P., R. (2016). Perilaku Organisasi. Indeks.
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.pdf. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Statistik untuk Penelitian. Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo. Bandung: CV. Alfabeta.
Syarief, F. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Widina Bhakti Persada Bandung. Wibowo. (2009). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.6892
Refbacks
- There are currently no refbacks.